Yrityksen perustaminen alusta alkaen tarkoittaa, että pienyritysten omistajat huomaavat usein pitävän yllään monia erilaisia hattuja. Olitpa ensikertalainen yrittäjä tai aloittava veteraani, toimitusjohtajan, kirjanpitäjän ja markkinointitiimin tehtävien jongleeraaminen tarkoittaa, että virheen tekeminen voi usein tuntua väistämättömältä. Hyvä asia on, että voit aina oppia muiden kokemuksista.
Otimme yhteyttä saadaksemme apua pienyrityksen kasvattamisen ytimessä Janna Meyrowitz Turner , liiketoimintastrategi ja perustaja Tyylitalo , ja Trinity Mouzon Wofford , hyvinvointibrändin perustaja järvellä . Jatka lukemista heidän neuvoistaan yleisistä virheistä, joita pienyritysten omistajien tulisi välttää.
AIHEUTTAA: Kuinka aloittaa yritys nerokkaalla ideallasi
Vastaavia tuotteita
Virhe 1: Arvosi aliarviointi
Kun pyörität pienyritystä, voi olla helppo pudota mentaliteettiin, joka haluaa todistaa itsesi. Tulojen uhraaminen tulevan kasvun vuoksi näyttää kannattavan. Meyrowtiz Turner kuitenkin varoittaa pienyritysten omistajia ottamasta vähemmän kuin he ovat sen arvoisia – vaikka se olisikin tuottoiselta tilaisuudella tuntuvaa. 'Urani alussa en latautunut tarpeeksi', hän kertoo. 'On tärkeää tietää arvosi. Tajusin [koko urani ajan], etten ole koskaan katunut sitä, etten saanut asiakasta, jolla ei ollut varaa minuun – ja siitä tuli mantrani. Hintasi kuvastaa työsi arvoa.
Virhe 2: Ei priorisoida itsehoitoa
Kun oma tehtäväsi, brändisi tai unelmasi on vaakalaudalla, voi tuntua vaikealta ottaa lepoaikaa. Mutta Mouzon Woffordin mukaan jauhamiskeskeinen elämäntapa voi usein olla yrityksesi vahingoksi. 'Älä ylikuormita itseäsi niin, että olet tuottamaton', hän varoittaa. ”Perustajana sinun on jätettävä päiviisi tilaa tulevaisuuden ideointiin ja strategioihin. Et voi tehdä sitä, jos olet jo tyhjä.
Sen lisäksi, että Meyrowitz antaa tilaa suurelle taivaalle, hän korostaa, että on tärkeää viettää aikaa palauttaviin toimintoihin. 'Suuri virhe on se, että et käytä tarvitsemaasi aikaa itseesi, koska olet suurin voimavarasi', hän sanoo. 'Tämä sisältää ajan viettämisen itsesi tuntemiseen, tarinasi tuntemiseen. Se tarkoittaa myös nukkumista ja harjoittelua.
Virhe 3: Aitouden uhraaminen
Vahva yhteisö voi olla ero pienelle yritykselle tehdä tai rikkoa. GOLDE:n perustajana Mouzon Wofford on edistänyt samanhenkisten kuluttajien yhteisöä – jotka ovat myös panostaneet hyvinvointiin, saavutettavuuteen ja kestävyyteen –, jotka ovat vahvistaneet hänen yrityksensä laajentamista. Menestyvän yhteisön rakentaminen vaatii tarkoituksellista aikaa ja vaivaa – resurssien omistaminen asiakkaidesi ymmärtämiseen ja tapojen tunnistaminen aitojen suhteiden helpottamiseksi alustallasi. Vaikka sana 'yhteisö' on tällä hetkellä yritysmaailman kuumin muotisana, tämä työ voi usein jäädä sivuun, kun pienyritysten omistajat luopuvat aidon yhteyden rakentamisesta pyrkiessään nopeuttamaan prosessia. 'Vain olla aito on todella avainasia', Mouzon Wofford sanoo. 'Älä sano tai tee jotain vain siksi, että näet toisen brändin tekevän sitä. Muodosta oma äänesi, ja ne varhaiset omaksujat, jotka resonoivat sen kanssa, seuraavat luonnollisesti mukana.
Virhe 4: Älä investoi infrastruktuuriin
Pienyrityksen omistajana oleminen vaatii tietyn tason romutusta. Kekseliäisyys voi kuitenkin viedä sinut vain niin pitkälle. 'Yritykseni alussa en ilmoittanut jotain kunnolla', Meyrowitz Turner muistelee ja selittää, että vasta vuoden kuluttua työntekijän saamisesta hän sai tiedon virheestä. Hän korjasi ongelman, mutta käyttää nyt tätä kokemusta esimerkkinä siitä, miksi on niin tärkeää 'investoida infrastruktuuriin' varhaisessa vaiheessa. 'Infrastruktuuriin tehtävien investointien on oltava oikeassa suhteessa yritykseesi', hän sanoo. 'Varsinkin jos nämä alat eivät ole sinun asiantuntemustasi, palkkaa joku muu tekemään se.'
Tulevaisuuden menestymiseen valmistautuminen voi tarkoittaa, että luovut huippuluokan tittelistä. Sen tunnistaminen, milloin on aika kutsua apua tai investoida tarvittaviin ohjelmistoihin tai henkilöstöön, voi jokainen pienyrityksen omistaja välttää tulevia seurauksia.
AIHEUTTAA: Pienyritysten omistajille työntekijän palkkaaminen voi säästää rahaa pitkällä aikavälillä – näin
