Uuden työpaikan etsinnän - tai täysin muuttuvien urapolkujen - aikana tapa, jolla itsesi asetetaan oikeiden ihmisten eteen, näyttää lisääntyvän minuutilla. Alumneille on kylmiä sähköposteja, puhelinhaastattelut , videopuhelut, henkilökohtaiset haastattelut , ja jopa harvinainen ryhmähaastattelu. Mutta älä koskaan aliarvioi informaatiohaastattelun voimaa.

Nämä voivat olla uskomattoman hyödyllinen tapa tavata ihmisiä haluamallasi työllä tai työskentelemällä tällä alalla. Ne ovat tyypillisesti lyhyempiä ja vähemmän muodollisia kuin todelliset haastattelut, mutta sinun ei pitäisi ottaa niitä yhtä vakavasti - ja et koskaan tiedä, ne voivat johtaa mahtavaan tilaisuuteen, jota et ole koskaan ennen harkinnut. Tässä on tärkeimmät ohjeet, jotka on pidettävä mielessä näiden lyhyiden, mutta merkittävien kokousten hyödyntämiseksi.

1. Älä odota työtarjousta - ne eroavat todellisista työhaastatteluista.

Tiedotushaastattelu on tilaisuus, jossa työpaikkoja ei ehkä ole, kertoo Sandy Golinkin, New Yorkin urakonsultointiyrityksen Raising the Barin perustaja ja toimitusjohtaja. Se tapahtuu yleensä jonkun tapaamasi henkilön kanssa, mahdollista perheen ystävän, kollegan tai jopa Linkedinin kautta.

Ehkä olet esimerkiksi tutkinut markkinointiasemia verkossa ja löytänyt jonkun, joka meni yliopistollesi, joka on työskennellyt markkinoinnin parissa unelmiesi yrityksessä. Lähetä heille viesti: 'Tiedän, että olet työskennellyt markkinoinnissa viime vuosina, ja menimme molemmat samaan korkeakouluun. Tiedän, että olet kiireinen, mutta haluaisin kuulla lisää siitä, miten aloitit. Voisinko mahdollisesti pysähtyä toimistollesi 15 minuutiksi tai ostaa sinulle kupin kahvia joskus seuraavien viikkojen aikana? & Apos; Golinkin ehdottaa.

mitkä ovat parhaat kynttilät ostaa

LIITTYVÄT: Uudet säännöt ansioluettelon kirjoittamiseen, joka todella palkkaa sinut

2. Hanki mahdollisimman paljon tietoa.

Jälleen ei ehkä ole potentiaalia palkata kirjaimellisesti, mutta se on täydellinen tilaisuus oppia lisää siitä, miten päästä lähemmäksi kyseistä työtä tai alaa. Hanki utelias, mene syvälle ja ole etsivä.

Informaatiohaastattelut ovat niin tärkeitä, koska voit oppia paljon enemmän asemasta, yrityksestä, osastosta tai teollisuudesta, Golinkin sanoo. Uskon suuresti, että tieto on voimaa - voit saada niin paljon enemmän tietoa informatiivisen haastattelun avulla.

kuinka saada tomaatit kestämään pidempään

3. Älä siipi sitä.

Esitä itsesi ikään kuin olisit menossa todelliseen haastatteluun, Golinkin sanoo. Ole kunnioittava heidän ajastaan ​​ja ole hyvin valmistautunut. '

Kukaan ei halua saada tietoa jonkun kanssa, joka näyttää valmistautumattomalta ja kiinnostuneelta. Golinkin sanoo, että pahin tunnelma, jonka voit antaa, on sellainen, joka välittää itsekkäästi, ok, niin kuinka voit auttaa minua, kiitos?

Tee kotitehtäväsi henkilölle, Golinkin sanoo. Kysy sitten heiltä, ​​miten he aloittivat ja mitkä olivat heidän mielestään suurimmat oppitunnit, jotka he oppivat ensimmäisinä vuosina. Tämä välittää kunnioitustasi heitä, heidän kokemustaan ​​ja heidän ajastaan ​​kohtaan.

4. Tee myös vastauksia itsestäsi sekä kysymyksiä heille.

Sinun täytyy innostaa heitä hyvillä tiedoilla [itsestäsi], Golinkin sanoo. Mitä hämmästyttäviä asioita haluat heidän sanovan sinusta selkäsi takana?

Tee ensin luettelo kaikista kysymyksistä, jotka haluat kysyä heiltä - olipa kyseessä kaksi kysymystä vai 24, hän sanoo. Sitten priorisoi heidät olettaen, että saat kysyä ehkä neljä tai vähemmän. Tee sitten myös luettelo kahdesta tai kolmesta asiasta, jotka haluat heidän muistan sinusta, jotta he voivat ilmaista vahvuutesi.

Kun valmistelet hissikorkeutta, muista olla ytimekäs ja osuva. Jos repat pois elämäsi tarinaa tai pesulista vahvuuksista, he eivät muista mitään. Pidä se lyhyenä ja suloisena sekä linjassa sen kanssa, jonka luulet heidän tarvitsevan eniten.

LIITTYVÄT: Kuinka kirjoittaa kannekirje, joka huomaa sinut palkkaavien ammattilaisten mukaan

mikä on keskimääräinen vinkki kampaajalle

5. Älä vie yli 15 - 20 minuuttia heidän ajastaan.

Tämä on suloinen paikka informaatiohaastatteluille, joka poistaa paineen sekä sinulta että heiltä. He ovat kiireisiä, eivätkä ehkä edes niin lähellä sinua - esimerkiksi ystäväsi ystävä -, joten tunnin mittainen tapaaminen ei ole välttämätöntä. Tietysti, jos he ovat vieraanvaraisia ​​ja juttuja ja haluavat antaa sinulle muutaman ylimääräisen minuutin, se on hienoa, Golinkin lisää.

6. Anna heidän avata odottamattomia ovia sinulle.

Vaikka et menisikään tähän kahvikokoukseen tai toimistokeskusteluun tietyn roolin mielessä, ei ole selvää, mihin se voi johtaa - hyvällä tavalla. Jos menee hyvin ja olet antanut hyvän vaikutelman, on mahdollista, että tapaamasi henkilö kirjoittaa kollegalleen tai henkilöstöhenkilökunnalle ja sanoo: 'Juin kahvia tämän henkilön kanssa ja ajattelin hänen olevan vaikuttava. Luulen, että häntä pitäisi harkita jostakin asiasta täällä ”, Golinkin sanoo. Tämä voi aloittaa tärkeät seuraavat vaiheet sinulle ammattimaisesti.

7. Älä myöhästy.

Älä ole vain ajoissa, ole varhainen. Golinkin suosittelee saapumista 10-15 minuuttia aikaisemmin, joten myöhästyminen ei ole mahdollista. Joten suunnittele sen mukaisesti.

8. Sanokaa kiitos.

Aloita ja lopeta keskustelu kiittämällä heitä ajastaan, koska heistä on ollut todella mukavaa pyrkiä auttamaan sinua. Ilmaise kiitollisuutesi saapuessasi ja kokouksen lopussa, mutta älä unohda seurata toista sähköpostia kiittämällä.

Tärkeintä informatiivisten haastattelujen suhteen? Ole hyvä kuuntelija - kaikkien mielestä kuuntelu on niin helppoa, mutta ei. Kuunteleminen on taidetta. Ole hyvä kuuntelija, ole hyvin valmistautunut ja osaa ilmaista, mitä voisit auttaa olemaan vahvin ja erottuva ehdokas tehtävään, Golinkin sanoo.

LIITTYVÄT: 5 huonoa toimistotottumusta, jotka on vältettävä, jos haluat mainostettua tänä vuonna

kuinka paljon pitää säästöissä