Jos tunnet olevasi jännittynyt avoimen toimiston suunnitelmassasi, kaikki ei välttämättä ole pääsi. Nämä tiimityöasemat ja yhteistyöympäristöt voivat vahingoittaa toimistosuhteita, erityisesti naisille. Tukholman KTH: n Ruotsin teknisen instituutin tutkijoita tutkittu erityyppiset avoimet toimistot, jotka oli suunniteltu ryhmätyöhön, ja havaitsivat, että työntekijät kokivat enemmän konflikteja ja häiriöitä toimiston suunnittelusta riippuen, ja naiset olivat yleensä tyytymättömiä useammin kuin miehet. Tulokset julkaistiin Journal of Environmental Psychology .
He tutkivat yli 5000 työntekijää seitsemässä eri toimistoasettelussa ja havaitsivat, että ns. Yhdistetyillä ja joustavilla toimistoilla oli erityisen kielteisiä vaikutuksia työntekijöihin. Joustotoimistosuunnitelmassa kenelläkään ei ollut virallista työasemaa - kaikki työskentelivät yhteisissä tiloissa. Yhdistelmistoimistossa ihmisillä oli yksittäiset työtilat, mutta yleensä nämä työntekijät käyttävät rahaa yli 20 prosenttia aikansa poissa työpöydältä työskentelemällä ryhmissä. Vaikka nämä toimistot yrittävät kannustaa toveruutta ja yhteistyötä, tutkijoiden mukaan toimintaan perustuvat toimistot synnyttävät enemmän konflikteja kuin muut avoimet suunnitelmat.
'Yhdistelmätoimistossa se, että työskentelet ryhmänä, voi olla mahdollinen selitys ympäristölle aiheutuville kielteisille vaikutuksille konflikteihin, pääkirjoittaja Christina Bodin Danielsson sanoi lausunnossaan. 'Itse ryhmätyö osoitti johtavan konflikteihin.'
Kahden vuoden aikana he havaitsivat, että naiset kokivat enemmän konflikteja, stressiä ja häiriöitä avoimen toimiston suunnitelmissa. Yhdistelmistoimistossa sekä miehet että naiset kokivat samanlaisia konflikteja, mutta joustotoimistoissa 22 prosenttia naispuolisista osallistujista ilmoitti konfliktista. Vain 14 prosenttia miespuolisista työntekijöistä ilmoitti konflikteista. Suurempi prosenttiosuus naisista molemmissa luokissa ilmoitti myös jatkuvista konflikteista, ja yli 50 prosenttia molempien toimistojen naisista häiritsi melua. 47 prosenttia miehistä ilmoitti meluhäiriöistä flex-toimistoissa, ja noin 50 prosenttia miehistä yhdistetyissä toimistoissa ilmoitti saman.
Naiset kokivat kuitenkin vähemmän konflikteja keskisuurissa ja suurissa avoimissa toimistoissa, ja alle 10 prosenttia ilmoitti konflikteista verrattuna muihin toimistoihin ilmoitettuihin valituksiin. Tutkijat spekuloivat, että fyysiset ärsykkeet vaikuttavat naisiin enemmän kuin miehiin tiimipohjaisissa, toimintaan perustuvissa toimistoissa.
TO edellinen tutkimus samasta laitoksesta osoitti, että toimistotyypit ovat myös sidoksissa stressitasoon - naiset olivat usein kaksi kertaa niin stressaantuneita kuin miehet avoimissa toimistoissa. Naiset ovat myös suurempi riski sairausloman ottamisesta avoimissa toimistoissa, johtuen mahdollisesti lisääntyneestä stressiriskistä ja tunteesta olla aina alttiina ja puuttuu yksityisyydestä. Joten vaikka ryhmätyö on hienoa, ehkä toimistot voisivat käyttää myös muutama ylimääräinen ovi.
