Ei ole mikään yllätys, että naiset joskus valitsevat työpaikan huolehtiakseen perheestään. Mukaan a Pew Research Centerin tutkimus 10 prosenttia korkeasti koulutetuista äideistä (joilla on ylempi korkeakoulututkinto) pysyy kotona perheensä kanssa. A Vuoden 2014 tutkimus Kaiser Family Foundation -säätiön mukaan 49 prosenttia kodinhoitajista (usein naisista) työskentelisi paljon todennäköisemmin, jos he voisivat työskennellä kotona, ja 31 prosenttia työskentelisi paljon todennäköisemmin, jos heidän työhönsä sisältyisi lastenhoitoa. Tietenkään ne eivät ole vain tekijät - usein naiset päättävät jäädä kotiin, koska he heidän mielestään ei ole tarpeeksi kasvumahdollisuuksia nykyisessä yrityksessään (verrattuna miesten kollegoihin).

Vaikka monet ovat edelleen kotona jääviä äitejä, arviolta kolme miljoonaa naista haluaa palata työvoimaan, kertoo Jennifer Gefsky, perustajajäsen Jälkeen , vasta käynnistetty digitaalinen rekrytointialusta naisille, jotka palaavat töihin. Näille naisille haastatteluun meneminen tai ansioluettelon luominen voi olla pelottava kokemus. Puhuimme Gefskyn ja Fox Business Network -ankkurin Cheryl Casonen kanssa Paluu , kuinka naiset voivat luottavaisin mielin myydä taitojaan, omaksua aukon ja saada työpaikan.

Vastaavia tuotteita

1 Älä juokse aukosta

Tämä on Gefskyn suositus ykkönen: Kuilu on olemassa, eikä sinun pitäisi tuntea siitä pahaa, hän sanoo. On hyvä pysyä kotona ja huolehtia lapsistasi tai vanhemmista vanhemmista; sitä ei pidä pitää yrityksen negatiivisena.

Cassone on samaa mieltä: Kerro totuus, hän sanoo. Ei ole mitään vikaa olla äiti. Se ei ole loma.

ero tavallisen etikan ja puhdistusetikan välillä

kaksi Tunne ansioluettelosi taaksepäin

Yksi virheistä että naiset, jotka palaavat takaisin työvoimaan, on [ajatteleva]: 'He eivät aio kysyä minulta paperista, jonka kirjoitin yliopistossa', Gefsky sanoo. Arvaa mitä? Ne saattavat, joten päivitä muistisi paremmin ja harjoittele vastauksiasi peiliin katsomalla. Gefsky sanoo, että valitettavasti naiset, jotka palaavat työpaikalle, ovat usein enemmän valvonnan alaisia ​​kuin muut mahdolliset työntekijät. Yritykset haluavat varmistaa, että olet sitoutunut ja valmis palaamaan, sekä pitämään ajan tasalla uusimmista tekniikan kehityksistä ja alan odotuksista.

3 Osoita, että olet vauhdissa sosiaalisessa mediassa

Yksi tärkeimmistä tavoista, joilla naiset voivat valmistautua, on vahvistaa sosiaalisen median läsnäoloaan. Aivan kuten yliopistosta valmistuneiden tulisi harkita juhlakuvien puhdistamista, töihin palaavien naisten tulee varmistaa, että he osaavat uusimmat sosiaaliset alustat - etenkin LinkedIn. Ennen haastattelun aloittamista haluat aloittaa julkaisemisen sisältöä, joka kiinnostaa alaa, johon haluat palata, Gefsky sanoo. Yritykset etsivät sinua. Pystyt myymään itsesi paremmin, jos haastattelija tietää, että olet aktiivisesti tutkinut ja osallistunut haluamaasi alaan.

4 Keskity itseesi

Voit tuoda aikaa perheen kanssa, jos työnantaja pyytää. Muista kuitenkin, että työhaastattelu on tilaisuus keskustella siitä, mitä etsit ura (korosta samalla myös arvoa, jonka tuot yritykselle). Casone ehdottaa lauseita, kuten: Etsin uusia mahdollisuuksia tai etsin uusia haasteita tai haluan olla osa tiimiä. Nämä tunteet, kun ne räätälöidään tiettyyn työhön, osoittavat, että olet sitoutunut ja valmis palaamaan työvoimaan.

käsisaippua kuiville halkeileville käsille

5 Verkko luovasti

Vaikka voit varmasti myydä itsesi työnantajalle, se auttaa, jos sinulla on ystävä tai vanha kollega, joka osaa sanoa hyvällä sanalla. Verkostoituminen on tärkeämpää kuin jatkaminen, Casone sanoo. Sinun ei tarvitse olla alan parhaiten yhteydessä oleva henkilö - voit löytää kontakteja PTA: sta tai lapsesi jalkapalloliigasta.

6 Korosta ainutlaatuista taitosarjaasi.

Vaikka et olisikaan ollut työskennellyt toimistossa muutaman vuoden, olet todennäköisesti edelleen hionut tärkeitä kykyjä ja arvoja, joita yritys arvostaisi. Näitä ovat: moniajo, organisaatio, budjetin hallinta ja erinomaiset ihmisten taidot muutamia mainitakseni. Sekä Casone että Gefsky ovat yhtä mieltä siitä, että vapaaehtoislautakunnassa tai varainhankintaryhmässä vietetty aika antoi sinulle monia siirrettäviä taitoja, joita voit pyörittää työpaikalla.

Yhteisössäni on naisia, jotka keräävät rahaa koulupiirillemme, josta jokainen työnantaja olisi innoissaan, koska he ovat uskomattomia, Gefsky sanoo. He keräävät satoja tuhansia dollareita ja ovat täydellisiä vedonlyöjiä, ja se on arvoa yritykselle.

7 Ole tietoinen kehon kielestä

Se mitä sanot on yhtä tärkeää kuin mitä sinäkin tehdä haastattelussa sanoo Casone, joka uskoo, että kehon kieli on ratkaiseva työn purkamisen kannalta. Silmäyhteys on tärkeä, hän sanoo, koska se heijastaa luottamusta. Pidä kädet ristissä ja istu suoraan hartiat taaksepäin. Ja älä nyökkää päätäsi liikaa - se voi todella heijastaa epävarmuutta, Casone sanoo.

8 Tunne arvoinen

Et voi myydä itseäsi jollekulle muulle, ennen kuin olet varma itsestäsi. Älä suhtaudu siihen, että he tekisivät sinulle palveluksen antamalla sinulle työpaikan, Casone sanoo. Palattuasi töihin aiot tehdä heille suosiota, koska tuot työpaikalle taitoja, joita monilla ihmisillä ei ole. Muista se.