Mahdollisuudet ovat, että olet työskennellyt pomo (tai työskentelet tällä hetkellä yhden puolesta), joka leijuu olkapääsi yli, tarkistaa jatkuvasti ja yrittää hallita yrityksen kaikkia liikkeitä. Tällä viikolla haluan pitää sinusta Todella yksinkertainen toimittaja Kristin van Ogtrop, asiantuntijat keskustelevat hallitsevista pomoista ja siitä, miten vastata tiettyihin käyttäytymismalleihin. Hänen seuraansa liittyy Bucky Keady, Time Inc: n Talent Management -johtaja ( Todellinen yksinkertainen emoyhtiö) ja Barbara Pachter, toimitusjohtaja Pachter ja osakkuusyritykset sekä tekijä Liiketoiminnan etiketin perustiedot . Mikäli mikrohallinto ei välttämättä muodosta hyvää liiketoimintastrategiaa, Keady selittää, että se auttaa nuorempia työntekijöitä rakentamaan rakennetta, ja kuten Pachter huomauttaa, se auttaa pitämään ongelmalliset työntekijät linjassa.

Pachter vastaa myös tiettyihin kysymyksiin siitä, miten käsitellä oma taipumukset mikrohallintaan - kuten tunne sinusta omistaa mikromekanismiin, muuten kaikki menee pieleen. Pachterin neuvo: Älä katastrofi. Jos työntekijässä on ongelmia, ole mahdollisimman tarkka yksilöidessäsi ongelmaa ja tarjoa konkreettisia parannusehdotuksia. Kehittämissuunnitelman laatimiseksi Keady ehdottaa keskustelua epävirallisessa, mukavassa ympäristössä, toimivia vaiheita ja seurannan perustamista. Jos olet turhautunut, koska olet oleminen Jos pomosi hoitaa mikrometriä, kuuntele ratkaisua alla ja älä unohda tilata esitystä iTunes !

voitko pakastaa purkitettua karpalokastiketta