Yhdysvaltojen terveydenhuollon alalla on paljon hämmentäviä termejä: vähennyskelpoinen, taskussa oleva, verkon sisäinen ... luettelo on pitkä. Valitettavasti jotkut termit ovat jopa vaarallisesti samanlaisia ​​- ota terveyssäästötilit (HSA) ja joustavat menotilit (FSA).

Samankaltaisista lyhenteistä huolimatta nämä kaksi tiliä ovat erilaiset - vaikka molemmat liittyvät terveydenhuoltoon. (Ei lainkaan sekava, eikö?) Lue lisää oppiaksesi eron HSA: n ja FSA: n välillä.

Vastaavia tuotteita

HSA vs. FSA

HSA on terveystallennustili; FSA on joustava käyttötili. Molemmat ovat tilejä, joiden avulla ihmiset voivat maksaa rahaa hyväksyttäviin lääketieteellisiin kuluihin, mikä säästää rahaa veroissa. Sekä HSA: lla että FSA: lla on vuotuiset maksurajat.

kuinka tehdä ompelematon naamio huivista

Molempien avulla voit varata rahaa veroja edeltävältä pohjalta suoraan palkkasi perusteella, sanoo Katie Waters, CFP, perustaja Stable Waters Financial, Georgiassa toimiva rahoitussuunnitteluyritys. Alentamalla bruttotulojasi HSA- tai FSA-maksuilla säästät viime kädessä rahaa veroihin.

HSA: ta ja FSA: ta voidaan käyttää sama luettelo IRS: n hyväksymistä tukikelpoisista sairauskuluista, aina toimistokäynneistä kuljetuksiin tapaamisiin ja tapaamisista terveydenhuollon tarvikkeisiin, kuten korkea-SPF-aurinkovoidetta. (Tietyllä suunnitelmallasi, palveluntarjoajallesi tai työnantajallasi voi olla erilaiset tukikelpoiset kulut: Varmista ennen ostamista, että kululla on luettelossa.)

paras tapa pestä kylpypyyhkeet

HSA: n ja FSA: n erot

HSA: t ja FSA: t ovat yleisten tarkoitustensa lisäksi hyvin erilaisia. HSA-rahaa voidaan siirtää vuodesta toiseen, mikä tekee siitä tehokkaan säästötyökalun - joidenkin HSA-suunnitelmien avulla voit sijoittaa rahat, joten ne kasvavat verovapaasti, ja HSA-varoja voidaan käyttää mihin tahansa, kun tilinhaltija saavuttaa 65. FSA: t ovat käytä tai menetä, joten jos et käytä kaikkia FSA: n rahoja sinä vuonna, jolloin ne maksettiin, se katoaa: siellä ei ole kumulatiivisia säästöjä.

HSA: t ovat saatavana myös vain henkilöille, joilla on korkea vähennyskelpoinen terveydenhoitosuunnitelma (HDHP): Jos omavastuuosuus on vähintään 1 350 dollaria (2 700 dollaria perheille), olet oikeutettu saamaan HSA: n. Samaan aikaan FSA: t yhdistetään tyypillisesti pienempiin vähennyskelpoisiin sairausvakuutussuunnitelmiin, Waters sanoo.

Kuka tahansa, jolla on korkea vähennyskelpoinen terveydenhoitosuunnitelma, voi liittyä HSA: han - jotkut fiksut vakuutussovellukset jopa helpottaa HSA: n saamista - mutta työnantajat tarjoavat usein niitä, jos sinulla on työnantajan tarjoamaa terveydenhoitoa. Työnantajat tarjoavat lähes yksinomaan FSA: ta.

Valinta HSA: n ja FSA: n välillä

Temppukysymys: On epätodennäköistä, että pystyt valitsemaan HSA: n ja FSA: n välillä tehdessäsi terveydenhuollon valintoja. Et todellakaan saa valita, mihin sinulla on pääsy, Waters sanoo.

HSA: t rajoittuvat tiukasti ihmisiin, joilla on HDHP: tä; Finanssivalvontaviranomaiset liittyvät yleensä vähävähennyskelpoisiin suunnitelmiin. Jos sinulla on muutama vaihtoehto terveydenhuollolle työnantajalta, todennäköisesti on vähintään yksi korkean omavastuun omaava suunnitelma, johon voi liittyä HSA; FSA: lla voi olla vähäinen vähennyskelpoinen suunnitelma. Et voi valita suunnitelmaa ja sitten päättää, haluatko HSA: n vai FSA: n - se päätetään puolestasi valitsemasi terveydenhoitosuunnitelman perusteella. (Poikkeus on rajoitetusti tarkoitetut tai vähennyskelpoiset FSA: t, jotka toimivat eri tavalla.)

Plus, se ei ole, että yksi on parempi kuin toinen, Waters sanoo. HSA saattaa kuulostaa suurelta ylimääräiseltä, veroetuilla säästötilillä, mutta siihen sisältyy aina hyvin vähennyskelpoinen terveydenhoitosuunnitelma. Watersin mukaan on yleinen virhe ajatella, että HSA: t ovat parempia - ja helppoja, koska rahan kaatuminen vuosi toisensa jälkeen kuulostaa paljon paremmalta kuin käytä tai menetä -käytäntö - mutta HSA: t voivat todella maksaa sinulle enemmän rahaa, jos valitse korkean vähennyskelpoinen suunnitelma HSA: lle ja maksaa lopulta enemmän taskusta lääketieteellisiä kustannuksia. Jos sairauskulut ovat jatkuvasti korkeat, esimerkiksi HSA: n jahtaaminen voi vahingoittaa aktiivisesti taloutta.

Älä anna haluamasi tilin valita suunnitelmaa, Waters sanoo. Sen sijaan valitse sinulle sopiva terveydenhoitosuunnitelma, joka kattaa tarpeesi: Jos siihen sisältyy HSA tai FSA, pidä sitä lisäbonuksena.

parhaat paikat ruokapöytien ostoon