Juoksit myöhässä kokoukseen. Unohdit lähettää pomollesi sähköpostin pomollesi. Et muista, miten tietokone käynnistetään, puhumattakaan työpöydän löytämisestä. Ensimmäinen päivä (tai jopa vuosi!) Uudessa työpaikassa voi olla uhkaava, hämmentävä ja ylivoimainen - mutta se voi myös olla jännittävää ja haastavaa, jos olet valmis. Virheet ovat usein kurssin parit, mutta niiden ei tarvitse määrittää lähtötason kokemustasi.

Mielestäni on todella tärkeää tunnustaa, että aiot tehdä virheitä ensimmäisessä työpaikassa riippumatta siitä, mitä sanotaan Lindsey Pollak , Hartfordin tuhatvuotinen työpaikan asiantuntija ja kirjoittaja Pääsy yliopistosta uraan . Tiedä, että se ei ole virhe, jonka perusteella sinut arvioidaan, vaan se, miten reagoit virheeseen ja kuinka korjaat sen.

Puhuimme Pollakin ja akateemisen asiantuntijan kanssa C.K. Gunsalus , kirjoittaja Nuorten ammattilaisten selviytymisopas , yleisimmistä virheistä, joita tutkinnon suorittaneet tekevät ensimmäisessä työpaikassaan, ja siitä, miten he pystyvät käsittelemään jokaisen virheen rennosti ja ammattitaitoisesti.

Vastaavia tuotteita

1 Aliarvioit työmatkan

Ei ole järkevää, että myöhästyminen on suuri virhe - joten anna itsellesi muutama lisäpäivä ensimmäisinä päivinäsi liikenteen, hitaiden junien, käämien käytävien, rikkoutuneiden hissien tai kadonneen henkilötodistuksen huomioon ottamiseksi.

Oletetaan, että olet myöhässä ja tulet pauhalla, Gunsalus sanoo. Olet osoittanut olevasi henkilö, joka ei ajattele asioita läpi, ennakoi ja valmistaudu. Viivästyminen ei tarkoita vain sitä, että sinulla ei ole täsmällisyyttä, mutta se voi edustaa monia ammattimaisia ​​piirteitä, joita et halua osoittaa ensimmäisenä päivänä (tai milloin tahansa toimistossa).

kaksi Ystävät työtovereitasi heti

Sekä Pollak että Gunsalus neuvoo olemaan liian voimakkaita. Käännös: Tunne rajat.

Yksi erityisen tärkeistä asioista on ymmärtää eroa 'ystävien' ja 'ystävällisen' välillä, Gunsalus sanoo. Mene hitaasti. Erotettujen viivojen vetäminen henkilökohtaisen ja työelämän välille on hyvä käytäntö etenkin uran alussa. Kun olet oppinut kulttuurin ja tutustunut työtovereihisi, voit päättää, mitkä sosiaaliset alustat haluat heidän näkevän.

3 Toimit kuin tiedät kaiken

Työn alku on aika kysy ihmisiltä miten asiat tulisi tehdä ja mitkä ovat odotukset, Pollak sanoo. Yksi suosikkikysymyksistä, jonka esitän esimiehellesi, on: 'Mikä on paras tapa kommunikoida kanssasi?'

Älä nolaa pyytää ohjeita, ohjeita tai selvennyksiä. Yksi tärkeimmistä asioista, jotka on sanottava, on en tiedä, sanoo Gunsalus. Kysymysten esittäminen on merkki siitä, että joku haluaa oppia. Jos yrität väärentää sitä ja päätät väärin, se ei näytä hyvältä uudelle pomollesi.

4 Ohitat Office-kiertueen

Tämä on aika esitellä itsesi ja rakentaa suhteita, Pollak sanoo. Koko päivän istuminen pöydän ääressä nenäsi näytöllä ei anna sinun olla verkostoitunut ja tavata kollegoitasi. Menetät mahdollisuuden arvokkaaseen verkostoitumiseen, jos et vie aikaa tavata uusia työtovereitasi.

5 Tarkistat puhelimesi - jatkuvasti

On arvokasta ymmärtää, että erityisesti vuosituhannen ikäisillä on maine teknisestä riippuvuudesta ja aina näytön takana, Pollak sanoo. Ole herkkä sille stereotyypin olemassaololle. Älä koskaan tuo puhelinta kokoukseen, ellet odota tärkeää yrityspuhelua - anna tällöin esimiehellesi etukäteen, että odotat asiakkaan puhelua ja saatat joutua eroamaan. Vaikka henkilökohtaisia ​​ongelmia saattaa ilmetä työssä, et halua viettää aamua Snapchattaamalla uutta työpöytääsi tai lähettämällä tekstiviestejä ystävillesi. Puhelut tulisi pitää lyhyinä, Pollak sanoo.

Kerran ei ole iso juttu lähettää tekstiviestejä työpöydällesi; kerralla ei ole iso juttu myöhästyä kokoukseen, mutta jos siitä tulee mallia, se määrittelee sinut ammattilaiseksi, Pollak sanoo.

kuinka paljon alkoholia on punaviinissä

6 Skim of Benefits -paketin hieno tuloste

Terveydenhoitosuunnitelman ja 401-K-osuuden valitseminen voi olla hämmentävää - mutta se ei tarkoita, että sinun pitäisi viivyttää prosessia tai nopeuttaa sitä. On niin tärkeää hyödyntää yrityksesi tarjoamia työntekijöiden etuja, Pollak sanoo. Lue hieno painos tai keskustele HR: n kanssa ... ja tee oikea valinta itsellesi ja perheellesi tai tilanteellesi. Nuoret ammattilaiset voivat vierailla lisäresurssina TheHartford.com/huomenna auttaa heitä selaamaan ammattikieltä ja paperityötä.

7 Siipisit kokouksen

Kokous alkaa ehdottomasti ennen kuin olet koskaan huoneessa, Pollak sanoo. Älä odota vain istuvan takana hiljaa. Pyydä esimiehesi etukäteen selventämään rooliasi kokouksessa - pitäisikö tehdä muistiinpanoja? Pitäisikö sinun osallistua aktiivisesti? Pitäisikö sinun tarkkailla? Tarkista kaikki keskusteltavat materiaalit, jotta voit vastata kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi. Älä koskaan odota olevasi passiivinen osallistuja; aina olettaa, että sinut kutsutaan.

8 Peität virheen

Kukaan ei odota sinun olevan täydellinen, Gunsalus sanoo. He odottavat sinun omistavan virheesi. On vähäinen mahdollisuus, että pomosi ei huomaa, että olet sekaisin, ellet pysty korjaamaan virhettä ennätysajassa. Johtajat vaikuttavat paremmin, jos olet ennakoiva, tunnustat virheen ja olet aseistettu suunnitelmalla.

Yksi todella tärkeistä periaatteista, joita opetan aina, on, että haluat tuoda pomollesi ratkaisuja, ei ongelmia, Pollak sanoo. Gunsalus ehdottaa anteeksipyyntöä, joka sisältää neljä avainkohtaa: katumuksen, vastuun, kuntoutuksen (selittää oppimasi) ja korvauksen (toimintasuunnitelmasi). Jos voit pyytää anteeksi ammattilaisena, siirtyä eteenpäin ja oppia virheistäsi, sinut tunnetaan ratkaisuvetoisista taidoistasi, ei pienistä virheistäsi.