Älä jätä rahaa pöydälle töissä

Vastaavia tuotteita

Kuva: työinvestoinnit Kuva: työinvestoinnit Luotto: Kahdeksan tunnin päivä

1 Täytä yritysten hyvinvointikysely.

Tuntuuko tuosta 100 kysymyksestä terveystottumuksistasi vähän ... tunkeilevaa? Kenties. Mutta osallistuminen voi johtaa merkittäviin alennuksiin vakuutuksista. Lisää hintavaihtoehtoja on varastossa, jos ilmoittaudut yritysten liikuntatunneille tai ohjelmiin, jotka hoitavat esimerkiksi diabetesta.

kaksi Hyödynnä joustavia kulutusvaihtoehtoja.

Voi olla hieman hankalaa perustaa joustavia ennakkoverotilejä (FSA) kuntosalille, lastenhoidolle ja työmatkalle, mutta podcastin isäntä Farnoosh Torabi kertoo. Joten rahaa , ajattele säästöjä: Jos olet 25 prosentin veroluokassa, maksamalla ennakko-FSA-dollareilla saat 25 prosenttia alennuksen. Hyvä motivaatiomantra.

3 Harkitse korkeasti vähennyskelpoista terveydenhoitosuunnitelmaa.

Yhteiskunnan henkilöstöhallinnon korvausten ja etuuksien johtajan Bruce Elliottin mukaan terveyden säästötilillä (HSA) mukana olevat korkean omavastuun suunnitelmat ovat tarkastelun arvoisia. HSA eroaa joustavasta menotilistä (joka voidaan liittää perinteiseen terveydenhoitosuunnitelmaan), koska HSA: n varat vaihtelevat vuodesta toiseen. Tarkastukset katetaan tyypillisesti 100 prosentilla näillä suunnitelmilla, mutta jos olet hermostunut suuresta omavastuuosuudesta, säästä HSA: ssa riittävästi kattamaan se. Sitten pidä rahaa siellä ensi vuonna, jos et käytä sitä. Jotkut yritykset osallistuvat työntekijöiden HSA: hin.

4 Hunt aarteita.

Etsi etusivultasi piilotettuja etuja. Saatat olla katettu ravitsemusterapeutin, hierontojen tai akupunktion kustannuksista. Kun olet tutkimustilassa, tutki perhe- ja sairauslomalakia. Jotkut osavaltiot (kuten Kalifornia, Oregon ja Massachusetts sekä Washington, DC) tulkitsevat sanaa perhe laajemmin ja sallia palkattu vapaa-aika paitsi imeväisten, myös vanhempien, appien ja isovanhempien hoidosta.

5 Ottaa pois.

Ura-verkkosivuston Glassdoor vuonna 2014 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että 75 prosenttia yhdysvaltalaisista työntekijöistä ei käytä kaikkea palkallista lomaa. Se on kuin pino käteisen palauttamista pomolle. Helpoin tapa maksimoida edut on ottaa kaikki maksamasi aika ei työskennellä.