Kuten varapresidentti Kamala Harris äskettäin kirjoitti Washington Post , naisten työvoiman poistumisnopeus on kansallinen hätätilanne. Joko taloudellisen tai lastenhoitotarpeen tai molempien vuoksi monet naisammattilaiset ovat joutuneet asettamaan etusijalle perheidensä hoidon urallaan. Mutta huolimatta ammatillisessa maailmassa vallitsevista takaiskuista, on niin monia esimerkkejä innoittavista naisista, jotka perustavat oman yrityksen, avaavat tietä tuleville sukupolville ja auttavat muita matkan varrella. Mukaan Kansallinen naisyritysten yhdistys , naisilla on yli 11,6 miljoonaa yritystä, jotka tuottavat 1,7 biljoonaa dollaria myyntiä ja työllistävät lähes yhdeksän miljoonaa ihmistä.

Mutta lasikaton murskaamisen jatkamiseksi meidän kaikkien on työskenneltävä kovemmin tasa-arvon edistämiseksi ja toisten vaikutusmahdollisuuksien lisäämiseksi, kun rakennamme naisten työvoimaa seuraavien vuosikymmenien aikana. Kunniaksi Kansainvälinen naisten päivä , pyysimme 12 menestyvää naisyrittäjää jakamaan parhaat tapat, suuret ja pienet, yhdistymään, kohottamaan toisiaan ja toteuttamaan ammatillisia unelmiasi. Heidän alla olevat viisaat neuvot inspiroivat sinua nappaamaan vasarasi ja aloittamaan kiipeämisen.

LIITTYVÄT: 8 mustaa naista, jotka muuttavat rahan tulevaisuutta

Vastaavia tuotteita

1 Tukea muita naisia ​​- he eivät ole sinun kilpailusi.

Naisten on ymmärrettävä, että keskinäisen kilpailun sijasta yhteistyö ja kiinni pitäminen on tapa muuttaa status quoa. Naisten on pidettävä menestystä runsaana ja ymmärrettävä, että kaikki menestys johtuu asioiden ottamisesta rennosti ja joustavuudesta. Mikä tärkeintä, sitoutu tukemaan muita naisia ​​ja opettamaan, kannustamaan ja edistämään heidän kasvua. Meidän on keskityttävä itsekasvuun ja kannustamiseen ja samalla pyrittävä toisiamme olemaan parempia versioita itsestämme joka päivä, jotta voimme menestyä yhdessä.

—Sabrina Shaheen Cronin, ryhmän perustaja ja johtava kumppani Cronin asianajotoimisto

kaksi Tunnista tarkalleen mikä ajaa sinua.

Naisten esteet liike-elämässä ovat todellisia, [ja] nämä esteet ovat vieläkin voimakkaampia värillisillä naisilla. Kollektiivisesta taistelusta huolimatta yksilöt voivat murtautua läpi. Ensimmäinen askel on selvittää sinulle tärkeimmät asiat. Urasi on tärkeä, mutta mitä aiot saavuttaa? Taloudellinen vapaus? Sosiaaliset vaikutukset? Tunnustus käsityösi hallitsemisesta? Perintö perheellesi? Kun ymmärrät, mikä motivoi sinua, voit keskittyä korkeimpaan ja parhaaseen käyttöösi sen toteuttamiseksi ja pudottaa pallo painostukseen 'tehdä kaikki'. Seuraava askel on kasvattaa kohorttia henkilöitä, jotka voivat innostaa meitä ja pitää kiinni jalkamme tuleen kunnianhimoistamme. Jokainen meistä on tehokkain muutosagentti omalla matkallamme, mutta meidän ei koskaan ollut tarkoitus nojautua yksin. Tutkimukset osoittavat, että 95 prosentin todennäköisyys saavuttaa tavoite, jos olemme sitoutuneet toiselle henkilölle ja meillä on säännöllisiä sisäänkirjautumisia edistyksemme varmistamiseksi. Anna haavoittuvuuden olla supervoimasi saada tukea, jota tarvitset lasikaton murskaamiseen.

—Tiffany Dufu, perustaja Cru

3 Anna empatiaa anteliaasti.

Empatia ei ole rajallinen. Se, mitä naiset sanovat toisilleen, on merkitystä. Meidän ei tarvitse puhua julmasti itsellemme, koska meillä ei ole 'tarpeeksi huonoa' verrattuna johonkin toiseen. Se ei auta ketään. Apua on ystävällisyyden ja rakkauden antaminen itsellemme osoittaaksemme sitä muille. Se vaatii tarkoitusta - meidän on aktiivisesti pyrittävä kohottamaan naiskollegojamme liiketoiminnassa sen sijaan, että osoittaisimme vain passiivista tukea. Mitä enemmän empatiaa annamme, sitä enemmän se lisääntyy ja siirtyy eteenpäin, ja sitä enemmän lasikatot murskataan.

kuinka käyttää pyöräilykypärää

—Jennifer Dyer, perustajajäsen Yappa

kuinka leikata avokado viipaleiksi

4 Tule mentoriksi.

Minulle ei ole epäilystäkään siitä, että naiset, jotka ovat nousseet tuon lasikaton läpi, ovat velkaa nuoremmille naisille työskennellä heidän kanssaan. Näytetään nuorelle naiselle ammatillisen työympäristön todellisuus, kasvatetaan ominaisuuksia, kuten vastuullisuutta ja vastuullisuutta, ja valmistellaan häntä siihen, mitä heidän pitäisi odottaa siirtyessään koulusta työpaikalle.

—Bliss Landon, vakuutusasiantuntija ja perustaja Koululaitteiden kattavuus

LIITTYVÄT: Lopeta 'Yhden' etsiminen - ja 4 muuta uutta kouluvinkkiä uramentorin löytämiseen

5 Keskustele taloudestasi muiden naisten kanssa.

Tulojen läpinäkyvyys on avain toistensa tukemiseen lasikaton murskaamisessa. Kun naiset keskustelevat vilpittömästi taloudestaan ​​keskenään, meistä kaikista tulee tietoisempia ja heitä paremmin hyödynnetään pyydä korkeampia hintoja ja neuvottele luottavaisin mielin . Auttaakseni normalisoimaan nämä keskustelut ja rikkomaan tabua, olen julkistanut yritystalouteni yksityiskohtaisten tuloraporttien avulla jo melkein kaksi vuotta. Olen avoin kirja, kun kerroin seitsemän lukua yrityksessäni 26-vuotiaana - ilman velkaa tai rahoitusta.

- Ellen Yin , perustaja ja podcast-isäntä Cubicle toimitusjohtajalle

6 Löydä kaveri naispuolinen luottaja.

Jotta voit esiintyä päivittäin parhaana johtajana ja nostaa muita, sinun on päästävä taktisen, käytännöllisen ja tarkoitukseen perustuvan kasvun ajattelutapaan. Sinun on myös vapautettava pelon, turhautumisen, epävarmuuden ja vihan emotionaaliset esteet. Kun etsit kumppania, jonka kanssa voit tehdä yhteistyötä, käydä todellisia keskusteluja ja ilmaista nämä emotionaaliset haasteet ennen liiketoimintamahdollisuuksien aloittamista, näytät myös paremmin tiimillesi.

—Summer McKay, toimitusjohtaja Optimist Daily

LIITTYVÄT: Nämä naiset ovat moderneja rahan asiantuntijoita, joita sinun on seurattava vuonna 2021

7 Tarkista muiden naisten kanssa elämässäsi.

Työskentelimme kaikki kiireisellä vauhdilla ennen pandemian alkua, ja nyt kun olemme kaukana, niin monet meistä eivät käytä kaikkia mahdollisuuksia ladata akkujaan. Ota itsellesi tarkistaa kollegasi ja kysyä, kuinka he pitävät kiinni aidosti lämpimästi. Toki, on kulunut vuosi siitä, kun kaikki vetäytyimme sisätiloissa, mutta emme ole kaukana 'tottuneet siihen' riippumatta siitä, kuinka paljon yritämme vakuuttaa itsemme päinvastaisesta. Milloin ahkera työtoverisi tai suora raporttisi oli viimeksi täysin irti vapaasta päivästä? Kysy jatkuvasti, kunnes vastaus on joko 'äskettäin' tai 'pian', koska nykyään on masentavasti helppo unohtaa, kuinka kauan on kulunut siitä, kun vietimme mielekästä aikaa itsellemme. Kun asiat ovat palanneet normaaliksi, he muistavat, kuka kannusti ja muistutti heitä käyttämään sitä aikaa. Se vahvistaa ammattisuhteitasi edelleen.

mistä ostaa lounaspussin

—Alex Schrecengost, perustaja ja toimitusjohtaja Virtuaalinen kanssamme

8 Ole aito, äänellinen cheerleader.

Yksi parhaista tavoista naisille murskata lasikatto on tukea, juhlia ja mainostaa toisiaan äänekkäästi. Kun näet toisen naisen tekevän jotain inspiroivaa liiketoiminnassaan, jaa se. Jos huomaat mahdollisuuden, johon luulet jonkun sopivan, välitä se eteenpäin. Jos sinulla on kaksi naisia ​​verkostossasi luo yhteys. Niin klisee kuin miltä se kuulostaa, naisten yhdistyminen on uskomatonta.

—Allison Klein, perustaja ja toimitusjohtaja Rose & Rex

9 Harkitse, että sinulla olisi toinen naispuolinen perustaja.

Jos sinulla on idea, jota rakastat, jaa se naiselle, joka voi auttaa sinua ja auttaa sinua. Yhdessä työskentelevät naiset rikkovat kertomuksia, joiden mukaan liike-elämässä on kyse kilpailusta, puhtaasta rahan ansainnasta eikä ihmisyydestä. Liiketoiminnan rakentaminen naisellisuuden pohjalta energian, taitojen ja luontaisten vaistojen perusteella luomiseen, kestävyyteen ja itse elämään on välttämätöntä sellaisten tuotemerkkien rakentamiseksi, jotka todella auttavat ja ovat tärkeitä.

Jos jaat samat arvot toisen naisyrittäjän kanssa, ota yhteyttä häneen. Pieni zoomauspuhelu voi muuttaa kaiken kulkua.

—Katerina Rothman, perustaja Beflax Pellava

10 Käytä ääntäsi ja tee tilaa muille äänille.

Joskus naiset epäröivät puhua neuvotteluhuoneessa tai kokoushuoneessa, varsinkin jos he ovat miesten hallitsemia tai heitä infusoidaan aggressiiviset kiusaajat . Johtajana minulla on tapana poistaa tämä käytös ja tehdä tilaa kaikkien äänien kuulemiseen kutsumalla jokaista ihmistä osallistumaan. Kannustan naisia ​​aina osallistumaan keskusteluun. Tee myös tilaa muille naisille kokoushuoneen pöydässä - kirjaimellisesti. Olen nähnyt, että monet naiset valitsevat istuimet seinää vasten lähettämällä heti viestin, että olet ”vähemmän kuin.” Kutsun heidät aina ottamaan paikan pöydän ääressä.

—Adriana Gascoigne, kirjailija, perustaja ja toimitusjohtaja Tytöt tekniikassa maailmanlaajuinen voittoa tavoittelematon organisaatio

yksitoista Palkkaa naisille ja usko naisiin.

Olen kuullut lauseita 'maksa naisille' ja 'usko naisiin' paljon viime vuosina. Näiden tunteiden tulisi kohdistua paitsi miehiin myös muihin naisiin johtotehtävissä ja vallassa. Me [naiset] olemme sisällyttäneet monia järjestelmiä ja prosesseja normaaliksi, vaikka ne eivät hyödytä meitä. Viime kädessä olemme ainoat, jotka todella ymmärtävät tämän dynaamisen pelin kokemuksistamme. Tästä syystä meidän tulisi jatkuvasti esiintyä toisillemme, tarjota mielekkäitä mahdollisuuksia toisilleen ja etsiä aitoja yhteyksiä samanmielisten naisten kanssa työntämään meitä edelleen ja lisäämään pääsyä johtotehtäviin.

- Anna Lustberg , kuvittaja ja luova yrittäjä

uunin lasin puhdistaminen ruokasoodalla

LIITTYVÄT: Kuinka päästä eteenpäin urallasi (astumatta ihmisten varpaisiin)

12 Luo vahva tukipiiri.

Etsi ympyrä tukevia naisystäviä joko työpaikallasi tai sen ulkopuolella, jotka ovat linjassa vakaumuksesi ja yrittäjäsi tavoitteiden kanssa. Tuetaan toisiamme kaikesta sydämestä pyrittäessä tekemään hyvää ja antamaan takaisin. Kun tarvitset energiaa tai kohtaat suuren päätöksen, joka vaikuttaa seuraavaan siirtoosi törmätäksesi lasikattoon, napauta ympyrääsi tukeen, jota tarvitset keskuksesi takaisin saamiseksi ja jatka eteenpäin.

—Nova Covington, perustaja ja toimitusjohtaja Jumalattaren puutarha

LIITTYVÄT: 5 upeaa kauneusbrändiä, jotka ovat luoneet värillisille naisille