Monet avioparit pyrkivät lähtemään työstä toimistossa ja pitämään henkilökohtaisen elämänsä kotona. Mutta kuten uusi tutkimus osoittaa, kumppanivalintasi voi levitä työelämääsi - hyvällä tavalla. Osoittautuu, että aviomiehesi tai vaimosi voisi lisätä toimistotyön eettisyyttäsi ja saada sinut menestymään.

Tutkimus julkaistaan ​​vuonna Psykologinen tiede , Washingtonin yliopiston tutkijat St. Louisissa tarkastelivat lähes 5000 naimisissa olevaa 19–89-vuotiasta viiden vuoden aikana. Jokainen osallistuja suoritti persoonallisuustestin arvioidakseen, miten hän pisteytti viidellä pääpiirteellä: avoimuus, ekstraversio, miellyttävyys, neuroottisuus ja tunnollisuus. He tekivät myös vuosittaisia ​​tutkimuksia, joissa seurattiin palkkojen nousua ja mitattiin, kuinka tyytyväisiä he olivat työhönsä ja kuinka todennäköisesti heitä ylennettiin.

Käytä hetki: Luuletko olevasi tunnollisempi tai miellyttävämpi? Entä kumppanisi?

Toivon, että yksi teistä on tunnollinen. Analyysin jälkeen havainnot paljastivat, että tunnollinen puoliso auttoi ihmisiä tuomaan pekonin kotiin. Työntekijät, joilla on paljon ammatillista menestystä, olivat yleensä naimisissa ihmisten kanssa, joiden omantuntotulos oli korkea - eikä sillä ollut väliä oliko työntekijä mies vai nainen.

Tästä yhdistyksestä vastaavat kokemukset eivät todennäköisesti ole yksittäisiä tapahtumia, joissa puoliso vakuuttaa sinut pyytämään korotusta tai ylennystä, kertoi tohtori Joshua Jackson. Lehdistötiedote . Sen sijaan puolison persoonallisuus vaikuttaa moniin päivittäisiin tekijöihin, jotka summautuvat ja kerääntyvät ajan mittaan, jotta heillä olisi varaa moniin ylennyksen tai korotuksen saamiseksi tarvittaviin toimiin.

Tutkijat ehdottivat yhden syyn tälle yhdistykselle (yksinkertaisen kopioinnin ja ahkeran käytöksen lisäksi kellossa) voisi olla se, että tunnolliset kumppanit hoitavat todennäköisemmin päivittäisiä töitä, mukaan lukien laskujen maksaminen tai lasten kasvattaminen, ja että stressi väheni kotona parantaa työn tuottavuutta. Vaikka ihmiset saattavat etsiä mahdollisia miehiä ja vaimoja, jotka ovat tyytyväisiä, tässä tutkimuksessa sanotaan, että työpaikalla tikkaat yrittävät hyötyä enemmän ahkera, ahkera kumppani.

Facebookin varatoimitusjohtaja Sheryl Sandberg, joka aloitti Lean In -liikkeen, on sanonut , tärkein yksittäinen naisen tekemä urapäätös on, onko hänellä elämänkumppani ja kuka kyseinen kumppani on. Sandberg tarkoitti kumppanin löytämistä, joka jakaisi kotivelvollisuudet, mutta hän oli ehdottomasti jotain. Vaikka et voi jakaa persoonallisuustestiä ensimmäisenä päivänä, kumppanin luonteella voi olla vain vaikutus pitkäaikaisiin uratavoitteisiisi.