Marraskuussa 2021, 4,5 miljoonaa amerikkalaista irtisanoutumaan työstään – ennätyksellisen korkealla siinä, mitä tunnetaan Suuri eroaminen . Yksi tärkeimmistä tekijöistä, miksi niin monet työntekijät jättävät työnsä, on paremman palkan, etujen ja työ- ja perhe-elämän tasapainon etsiminen ihmisten taistelun jatkuessa. loppuun palaminen .

helppo tapa leikata sipuli

Luottokarma kysely havaitsi, että 34 prosenttia työllisistä vastaajista hyväksyisi työn, josta maksetaan vähemmän kuin mitä he tekevät, jos se edellyttäisi joustavampaa työaikataulua.

Jos etsit työpaikkaa ja sinulla on mahdollisuus valita kahdesta työstä, sinulla voi olla paljon pohdittavaa. Tämä pätee erityisesti, jos haluat olla tarkoituksellisempi työnhaussa ja haluat löytää sinulle sopivan aseman sekä taloudellisesti että työn ja yksityiselämän tasapainon kannalta.

'Kun tulee arvioida ja lopulta valita työtehtävien välillä, on tärkeää ymmärtää koko paketti, niin taloudelliset kuin muut', sanoo uravalmentaja. Kristen Zavo . ”Paras tapa varmistaa, että työ on taloudellisesti paras päätös, on tehdä työ ennen saada tarjous.'

Zavo ehdottaa, että laaditaan budjetti ja päätetään vähimmäis- ja haluttu korvaustaso, joka sopisi parhaiten tähän budjettiin. 'Lisäksi työnhakijoiden on ennen kuin työnhakuprosessissa mennään liian pitkälle, heidän on tutkittava tulotasoa ihanteelliseen työpaikkaansa maantieteellisellä paikallaan', Zavo sanoo. 'Jos se ei täsmää, voidaan tutkia muita vaihtoehtoja, jotka täyttävät heidän taloudelliset tavoitteensa.'

Yritysslangen seulominen ja mahdollisten työnantajan etuja ja palkkoja koskevien kysymysten esittäminen voi olla pelottavaa, varsinkin jos olet urasi alussa. Mutta sen ei tarvitse olla – loppujen lopuksi haastattelet heitä yhtä paljon kuin he haastattelevat sinua.

Tässä on muutamia kysymyksiä, joita voit kysyä yritykseltä (ja itseltäsi), kun olet valinnut kahden työn välillä.

mistä ostaa halpoja toimistovaatteita

Vastaavia tuotteita

yksi Kuinka monta prosenttia etuuksista jaetaan työnantajan kanssa?

Kun tarkastelet kunkin yrityksen tarjoamia etuja, katso, kuinka suuren osan eduista ne kattavat.

'Työantajan maksama osuus vaikuttaa merkittävästi saamaan kotiintulopalkkaan', sanoo Annette Harris, yrityksen omistaja. Harris Financial Coaching . 'Tämä voi sisältää lääke-, hammas-, näkö- ja henkivakuutuskulut.'

Eturakenteen perusteellinen ymmärtäminen voi auttaa sinua päättämään, mikä työ tarjoaa sinulle kattavimman tai kilpailukykyisimmän paketin. 'Älä unohda kysyä esimerkiksi henkivakuutuksista sekä lyhyt- ja pitkäaikaisesta työkyvyttömyydestä', sanoo Mikaela Kiner, sertifioitu uravalmentaja ja HR-konsulttiyrityksen perustaja. Kaiku . 'Sinun ei ehkä koskaan tarvitse käyttää niitä, mutta jos käytät, haluat todella, että suunnitelmat ovat vakaita.'

Harris ehdottaa kysymistä, onko olemassa odotusaikaa, joka voi vaikuttaa oikeutesi saada lyhytaikaisia ​​työkyvyttömyyskorvauksia.

kaksi Tarjoaako yritys 401k vastaavuutta?

Eläkkeelle siirtymisen suunnittelu on tärkeä osa taloudellista tulevaisuuttasi – ja yrityksen edut, kuten 401(k)-sovitus, voivat vaikuttaa pitkällä aikavälillä.

401(k)-sovitus tarkoittaa sitä, että työnantaja maksaa tietyn summan 401(k)-tilillesi vuosittaisten maksujesi perusteella.

hyviä lahjoja äideille jouluksi

'Työtarjousten nykyisen kilpailukyvyn vuoksi suosittelen kaikkia asiakkaitani kysymään tavalla, jolla he olettavat, että heille on sopivaa', sanoo Brian Carlson , YKP.

Carlson ehdottaa myös kysymistä, onko olemassa ansaintajaksoa. Ansaintajakso viittaa siihen, kuinka kauan kestää, ennen kuin olet täysin oikeutettu tilillesi, mikä tarkoittaa, että omistat kaikki tililläsi olevat rahat.

Kun omistat rahat sinä osallistua 401(k), sinun on oltava täysin valtuutettu lunastaaksesi työnantajasi maksun. Yrityksesi suunnitelmasta riippuen oikeuden saaminen kestää yleensä kolmesta kuuteen vuotta.

3 Mikä on yrityksen bonusrakenne?

Kysy, annetaanko bonuksia, ja jos, niin kuinka usein.

'Bonusmaksuja ei aina taata, mutta kunkin yrityksen bonusrakenne voi vaihdella merkittävästi ja voi auttaa sinua päättämään halvemman tarjouksen hyväksymisestä', Harris sanoo.

Muista myös selvittää bonuksen vaihteluväli ja keskimääräinen määrä. Kiner sanoo, että lisätietoihin kannattaa kiinnittää huomiota: milloin olisit oikeutettu ylennukseen, kuinka usein ihmisiä ylennetään sisäisesti ja ylennyksen keskimääräinen palkankorotus.

4 Millaisia ​​stipendejä yritys tarjoaa?

Katso, tarjoaako kukin yritys stipendejä tai korvauksia.

kuinka poistaa tarrajäämät farkuista

Olipa kyseessä kuntosalijäsenyys, työmatkaedut, työmatkapuhelin tai kannettava tietokone tai kotityöstipendi, nämä työedut voivat auttaa erottamaan yrityksen joukosta – varsinkin kun valitset kahden välillä.

Tällaiset lisästipendit ovat osoitus yrityksen kulttuurista ja kokemuksestasi työntekijänä. Lisäksi he voivat säästää rahaa. Esimerkiksi lukukausimaksujen korvausohjelma ei ainoastaan ​​auta sinua kasvamaan ammatillisesti; se voi säästää tuhansia dollareita.

'Ylemmän tason tutkinnot voivat maksaa tuhansia dollareita, ja jos yritys osallistuu koulutukseen, tämä voi vähentää lukukausimaksuihin liittyviä kulujasi', Harris sanoo.

5 Mitä kustannuksia tämän työn saaminen aiheuttaa?

Tämä on kysymys itsellesi, kun valitset kahden työn välillä. Arvioi työmatkakustannukset, edut ja työtunnit, jotta näet, mikä mahdollisuus sopii parhaiten elämäntyyliisi ja talouteen.

'Mieti mihin tahansa tiettyyn työhön liittyviä kustannuksia, jotka eivät välttämättä ole helposti havaittavissa', Zavo sanoo. 'Esimerkiksi kahden vertailukelpoisen roolin välinen taloudellinen taakka - toinen, joka on etäinen ja toinen, joka vaatii toimistoaikaa - voi olla hurjasti erilainen, kun otetaan huomioon työmatka, lounaat, vaatteet ja jopa saamiseen kuluva aika. valmiina ja aja edestakaisin.'

kuinka käsitellä luottokorttivelkaa

Jos yritys korvaa sinulle esimerkiksi työmatkat tai tarjoaa ilmaisen lastenhoidon ja joustavat työajat, osa näistä kuluista tasoittuu ja tekee mahdollisuudesta kilpailukykyisemmän.

On kuitenkin ymmärrettävää ottaa työpaikka sen perusteella, mikä on urallesi parasta pitkällä aikavälillä. Jos kyse on siitä, katso, mitä muutoksia sinun on tehtävä kuluihisi, jotta voit saada työpaikan, jonka todella haluat, mutta joka saattaa tarjota vähemmän rahaa.

'Olemme usein, että meidän on ansaittava saman verran tai enemmän rahaa säilyttääksemme nykyisen elämäntyylimme', Kiner sanoo. 'Saatat huomata, että haluat mieluummin olla hieman säästäväisempi ottaaksesi rakastamaasi työtä tarkoituksenmukaisemmin ja pienemmällä palkalla kuin stressaavan työn korkeammalla palkalla.'

Kun valitset kahden työn väliltä, ​​älä pelkää esittää kysymyksiä ja käytä aikaa arvioidaksesi, mikä tilaisuus on sinulle paras. Ansaitset mahdollisuuden, joka on sekä taloudellisesti turvallinen ja tukee sinua kokonaisena ihmisenä.

Aiheeseen liittyvä: 5 merkkiä, jotka osoittavat, että työsi ei ole rahan arvoinen – ja kuinka löytää sellainen