Olet käynyt läpi pitkän, intensiivisen haastatteluprosessin ja sait juuri odottamasi puhelun: työtarjouksen. Onnittelut! Mahdollisen uuden työpaikan jännitys on helppo tarttua, mikä voi merkitä suurta elämänmuutosta. On kuitenkin tärkeää miettiä kaikki uudet työtarjoukset huolellisesti ennen työn tekemistä kahden viikon varoitusaika nykyisessä yrityksessäsi. Sen jälkeen neuvotella palkkasi ja eduista, on harkittava kymmeniä muita yksityiskohtia, ennen kuin sanot kyllä ​​uudelle työpaikalle, uudelle työmatkalle, uudelle pomolle ja kokonaan uusille vastuualueille. Ura-asiantuntijat jakavat tärkeimmät ehdotuksensa kysymyksiin, jotka voit kysyä itseltäsi ja työnantajallesi ennen uuden tehtävän vastaanottamista.

LIITTYVÄT: 4 kysymystä itsellesi ennen työn lopettamista

Hyödynnetäänkö tästä eniten sitä, mitä olen?

Työskentely, joka hyödyntää täysin ainutlaatuisia vahvuuksiasi ja taitojasi, lisää merkitystä ja sitoutumista työhösi, sanoo Joseph Liu , lontoolainen urakehityksen konsultti ja Career Relaunch-podcastin isäntä. Päinvastoin, tekemällä työtä, joka jättää sinut tuntemaan, ettet hyödynnä parhaiten sitä, mikä olet, voi olla uskomattoman turhauttavaa. Harkitse, pystytkö tarjoamaan ainutlaatuisen arvon tässä uudessa roolissa, mikä auttaa sinua tuntemaan itsesi arvostetuksi työntekijäksi.

Kuinka ihmiset voivat?

Kiinnitä tarkkaa huomiota uuden yrityksen ihmisiin - henkilöön, jolle ilmoitat suoraan, ikäisillesi ja kenelle tahansa, joka raportoi sinulle. He voivat tehdä tai murtaa työtyytyväisyytesi ja antaa käsityksen siitä, millainen on todella päivittäin, sanoo Jenna Hess, urapalveluvalmentaja Boston Consulting Group Chicagossa. Haastattelu on kuin pitkä ensimmäinen päivä - jokainen laittaa parhaan jalkansa eteenpäin. Nyt kun sinulla on tarjous, pyydä aikaa puhua heidän kanssaan uudelleen.

Hess neuvoo suunnittelemaan henkilökohtaiset keskustelut ryhmälounaan sijaan, koska ihmiset todennäköisemmin avautuvat tällä tavalla. Esitä kysymyksiä, joita olet ehkä epäröinyt testata haastatteluprosessin aikana: Milloin he yleensä pääsevät toimistoon ja lähtevät joka päivä? Kuinka usein ja kuinka kauan he tarkistavat sähköpostia tai tekevät töitä palattuaan kotiin? Miltä ylennyspolku näyttää? sanoo Hess. On parempi ilmoittaa itsellesi nyt kuin olla yllättäen yllättynyt työstä.

Energisoiko tämä työ minua?

Kiinnostavan työn tekeminen johtaa viime kädessä suurempaan pitkäaikaiseen työtyytyväisyyteen, koska vietät päiväsi tekemällä työtä, joka saa sinut energisemmäksi kuin päivän lopussa [tyhjentyneeksi], Liu sanoo.

Voisinko saada samat mahdollisuudet nykyisessä roolissani?

Työtä vaihdettaessa suurin menetetty asia on työsuhteet, sanoo Fiona Arnold, uravalmentaja ja johtaja Punainen harja uran Yhdistyneessä kuningaskunnassa, kun liityt uuteen yritykseen, sinun on aloitettava suhdetoimintaprosessi uudelleen '', Arnold sanoo. '' Jos vaihdat työpaikkaa ansaintamahdollisuuksien lisäämiseksi tai aloitat roolin, joka sopii paremmin sellaiseen työhön, jota nautit tekemästä, sinun tulee ensin kysyä itseltäsi, onko nykyisessä yrityksessäsi ihmisiä, joille olet rakentanut suhteita kenen kanssa voi pystyä helpottamaan samanlaisia ​​mahdollisuuksia nykyisessä yrityksessäsi.

Oletko juoksemassa tähän työhön vai poissa nykyisestä työstäsi?

Mieti, hyväksytkö uuden työn, koska uskot, että se sopii sinulle parhaiten, tai koska tunnet epävarmuutta kyvystäsi löytää sopivampi. (Sama pätee, jos olet tällä hetkellä työttömänä.) Ihmisluonnollinen on olla riskinvastainen silloin, kun on kyse palkkakustannuksistamme ja taloudellisesta toimeentulostamme, mutta pelko siitä, mitä nurkan takana saattaa olla tai ei, voi johtaa sinut hyväksyä työ, joka ei sovi hyvin, sanoo Eli Howayeck, perustaja ja toimitusjohtaja Valmistetut urakonseptit Wisconsinissa. Tämä voi avata oven useille haasteille.

Onko mahdollisuutta sekä etenemiseen että vaihteluun?

Saatat päätyä rakastamaan yritystä, mutta et rakastamaan varsinaista työtä. Ajattele, antaisivatko yrityksen toiminta ja kulttuuri mahdollisuuden löytää parempi sovitus yrityksen sisällä, Howayeck sanoo.

Tukeeko yritys elämäntyyliäni ja uraani?

Monille ihmisille ura on iso osa heidän elämäänsä - mutta se ei ole ainoa osa. Perhetilanteellasi on suuri merkitys harkittaessa, sopiiko uusi työpaikka sinulle. Jenna Hillier San Diegossa työskentelevä elämänvalmentaja ja yritysneuvoja naisille, jotka vaihtavat työpaikkaa, sanoo olevan täysin OK kommunikoida tämän alueen toiveista ja tarpeista mahdolliselle uudelle työnantajalle. Aloita uusi suhde heti selkeillä odotuksilla ja rajoilla, Hillier sanoo. Kerro heille, mihin aikaan sinun on saatava lapsesi koulusta, mikä viikko on vuotuinen perheenyhdistämisesi ja että et koskaan missaa tiistain joogatunteja. Nämä ovat tärkeitä keskusteluja, joiden on varmistettava, että yritys ei vain tukee ammatillisia tavoitteitasi , mutta myös henkilökohtaiset tavoitteesi. Haluan vakuuttaa teille, ettet pyydä liikaa ja että ansaitsette ehdottomasti tämän tason kunnioituksen.

Onko mehu puristuksen arvoinen?

Se kuulostaa hauskalta kysymykseltä - mutta useimmissa tapauksissa paremmin palkattu työ tuo enemmän vastuuta. Suuri ylennys tai palkkojen nousu on hienoa, mutta yritykset odottavat saavansa maksamansa '', Howayeck sanoo. 'Jos he maksavat palkkion hankkiakseen sinut ja kykysi, mitä odotuksia yrityksellä tai pomollasi on sinulle?