Uuden työpaikan haastattelu voi olla pelottava ja stressaava kokemus, mutta se on kriittistä aikaa pitää järkesi itsestäsi, etenkin kun on kyse uuteen työpaikkaan liittyvistä taloudellisista asioista, kuten eläke-etuuksista ja ohjelmista.

Riittävän rahan kerääminen mukavaan elämään sen jälkeen, kun olet jättänyt työvoiman taakse, on ylämäkeen nousu, ja on monia tapoja, joilla työnantajan tarjoama vankka etupaketti voi auttaa keventämään kuormaasi ja varmistamaan, että eläkevuodet ovat hyvin rahoitettuja ja mahdollisimman stressittömästi. Tässä on joitain eläke-etuja, joista voit kysyä haastattelussasi mahdollisen työnantajan kanssa.

Vastaavia tuotteita

Tarjoavatko he 401k tai 403b ja milloin uudet työntekijät ovat oikeutettuja siihen?

Mitä nopeammin voit aloittaa eläkesäästötilille maksamisen kuten 401k tai 403b, sitä nopeammin voit aloittaa pesämunan kasvattamisen tulevaisuutta varten, sanoo Lorna Kapusta, Fidelity Investmentsin naissijoittajista ja asiakassuhteista vastaava johtaja. Kun haastattelet työpaikkaa, kysy, millaisia ​​suunnitelmia tarjotaan ja milloin uudet työntekijät ovat oikeutettuja osallistumaan. Tärkeintä tässä on, että et halua missata avointa ilmoittautumista, sillä se voi joskus tarkoittaa sitä, että joudut odottamaan vielä kuudesta kuukaudesta vuoteen seuraavaa mahdollisuutta osallistua suunnitelmaan.

'Varhainen aloittaminen ja johdonmukainen osallistuminen antaa mahdollisuuden hyödyntää koronkoron tehoa ja säästöjesi kasvua ajan myötä', Kapusta sanoo.

paras merkki terveestä suhteesta

Maksaako työnantaja vastaavat 401 000 maksut?

Vastaavat 401 000 maksut ovat yksi arvokkaimmista eläke-etuuksista, joita työnantajat tarjoavat useimmille työntekijöille. Tyypillisesti työnantaja maksaa osana tämäntyyppistä etua henkilökohtaisesti tallettamasi summan yrityksen tukemaan 401 000:een tiettyyn prosenttiosuuteen asti, kuten 4 prosenttia 5 prosentista maksuosuuksistasi. Se on ilmaista rahaa eläkekassasi.

'401 000 maksuosuuksien yhdistäminen on helpoin tapa automaattisen ilmoittautumisen ohella sekä sijoittaa eläkesäästösi autopilotille että usein kaksinkertaistaa eläkkeelle jäävät varat', sanoo Rhian Horgan, entinen JP Morganin varallisuusneuvoja ja perustaja ja toimitusjohtaja. eläkesuunnittelualustasta Hopea .

milloin osakkeet nousevat

Jos esimerkiksi säästät 125 dollaria kuukaudessa työnantajan tukemassa 401 000 suunnitelmassa ja työnantajasi vastasi näitä maksuja kokonaisuudessaan, säästöt olisivat 250 dollaria kuukaudessa joka kuukausi, Horgan sanoo.

Milloin sinusta tulee liivi?

Jotkin eläkejärjestelyt perustuvat ajan mittaan, mikä tarkoittaa, että työntekijä omistaa kasvavan prosenttiosuuden järjestelystä jokaisen työvuoden aikana.

'Kun oikeudet on 100 prosenttia maksettu, kaikki tilin säästöt ovat sinun, vaikka jättäisit työnantajan', Kapusta selittää. Toisaalta, jos jätät työnantajan ennen kuin olet 100-prosenttisesti oikeutettu, menetät osan tai kaikki rahat. Tästä ohjelmasäännöstä kysyminen voi olla tärkeää riippuen siitä, kuinka kauan työsopimus todennäköisesti kestää.

Tarjoaako työnantaja pääsyä Health Savings Accountiin (HSA)?

Terveyssäästötilit (kutsutaan usein yksinkertaisesti HSA:ksi) voivat olla toinen erittäin arvokas etu, kun on kyse taloudellisesti valmistautumisesta eläkkeelle. HSA:t ovat tilejä, joiden avulla voit säästää ennen veroja maksaaksesi tukikelpoiset sairauskulut tänään, tai voit säästää rahat HSA:ssa ja käyttää niitä jossain vaiheessa tulevaisuudessa, myös eläkkeellä ollessaan , sanoo Kapusta.

barnes ja jalo kybermaanantai 2017

Fidelity sanoo, että HSA:t ovat yksi verotehokkaimmista säästövälineistä, koska ne tarjoavat kolminkertaisia ​​verosäästöjä. Eli maksat HSA:lle ennen veroja olevia dollareita, et maksa veroja HSA:n tuloista ja voit nostaa rahat HSA:sta verovapaasti nyt tai eläkkeellä ollessasi maksaaksesi päteviä sairauskuluja.

Tarjoaako työnantaja (tai hänen eläkesäästösuunnitelmansa tarjoaja) talouskoulutusta?

Fidelityn Kapusta sanoo, että tämäkin on uskomattoman tärkeä kysymys ja hyödyllistä kysyä. Fidelityn kaltaiset yritykset, jotka hallinnoivat tuhansien organisaatioiden eläkesäästösuunnitelmia eri puolilla maata, tarjoavat koulutuspajoja ja henkilökohtaisia ​​konsultaatioita auttaakseen työntekijöitä suunnittelemaan ja säästämään eläkettä varten.

Voidaanko eläke-etuuksista neuvotella?

Viimeinen kohta eläke-etuuksista. Huolimatta siitä, mitä saatat ajatella tai olet kuullut, se on harvoin mahdollista neuvotella eläke-etuudet rekrytointiprosessin aikana, koska useimmat yrityksen etupaketit ovat standardoituja.

'Yleensä eläke-etuudet, ellet ole ylempi johtaja, ovat yleisesti saatavilla koko yrityksessä', Horgan sanoo. Tämä tarkoittaa, että on epätodennäköistä, että voit vaatia erityisiä eläke-etuuksia itsellesi.

Se ei kuitenkaan tarkoita sitä, etteikö uuteen yritykseen liittyessä voisi ajaa etujen modernisoimista auttaakseen sekä itseäsi että uusia työtovereitasi. Esimerkiksi, jos työnantaja ei vielä tarjoa HSA:ta, voit ehdottaa, että he harkitsevat sen lisäämistä kaikkien etuihin.

kuinka kauan kurpitsat kestävät, kun ne on veistetty

'Eläkkeellä ollessasi voit käyttää HSA:ta Medicare-, pitkäaikaishoito- tai COBRA-vakuutusmaksujen kattamiseen, jos et ole vielä oikeutettu Medicareen', Horgan sanoo. 'Kun täytät 65 vuotta, voit käyttää varoja mistä tahansa syystä. Muista kuitenkin, että mitä tahansa muuta kuin hyväksyttyjen sairaanhoitokulujen nostot verotetaan liittovaltion ja osavaltioiden tasolla.