Vaikka työhaastattelun lasku on erittäin jännittävää, se voi myös olla hermostavaa, varsinkin jos se on ensimmäinen haastattelusi koskaan. Mikään määrä haastatteluvinkkejä (riippumatta loistavista) ei voi auttaa sinua näkemään tulevaisuuteen ja tietää tarkalleen, miten keskustelu sujuu - joskus vain onnekas ja napsautat täysin haastattelijan kanssa. Mutta se ei ole syytä jättää kaikki sattuman varaan - sinun tehtäväsi on keskittyä siihen, mitä sinä voi hallita, kuten valmistautumista, hyvän vaikutelman tekemistä, vastausten harjoittamista ja osan pukeutumista.

Jos sinulla on käsitteitä näistä tärkeistä haastatteluvinkeistä ja tehtävistä kokeneiden palkkaamispäälliköiden toimesta - ennen haastattelua, haastattelun aikana ja sen jälkeen -, asetat itsesi automaattisesti menestykseen.

LIITTYVÄT: 9 puhelinhaastatteluvinkkiä erottumisen ja palkkaamisen helpottamiseksi

Vastaavia tuotteita

1 Tutkimus, tutkimus, tutkimus

Tiedä yrityksestä niin paljon kuin pystyt. Aloita lukemalla verkkosivusto ja tutustu sen kiillotettuun tehtävänkuvaan, avainhenkilöiden nimiin ja tietoihin sekä uutisiin, jotka he ovat halukkaita julkaisemaan. Ota sitten askel eteenpäin syvemmällä Internet-haulla. Täältä löydät ehkä mehukkaampia juttuja: keitä heidän kilpailijansa ovat, alan uutisia, tärkeitä uusia työntekijöitä, viimeaikaisia ​​tarjouksia ja paljon muuta. Lue yhtiön viimeisten kuuden kuukauden lehdistötiedotteet. Lehdistötiedotteet kertovat sinulle, mitä yritys mainostaa ja mistä välittää eniten, joten jos olet valmis puhumaan näistä asioista, sinulla on jalka ylös, sanoo Jane Ashen Turkewitz, toimitusjohtaja ja johtaja Hi-Touch Executive -haku virasto.

Kun olet harjoittanut yritystä ja teollisuutta, tee joitain haastattelijan uran taustoja. Paitsi että se antaa sinulle yleisen kontekstin, se voi myös tarjota tärkeitä keskustelupisteitä. Ihmiset rakastavat luoda yhteyksiä. LinkedInin kautta saatat oppia, että he ovat käyneet samassa yliopistossa kuin veljesi tai aloittaneet uransa työskennellessään jonkun puolesta, jota olet aina ihailen (täydellinen mainita ja kysyä haastattelussa, jos tilaisuus tulee).

miksi hiuksissani on niin paljon staattista

kaksi Hio hissisi korkeutta

Kaikki työnantajat etsivät samaa: suuri, sitoutunut ja uskollinen työntekijä, kertoo Jennifer Gefsky, JD, työ- ja työoikeusasianajaja ja yrityksen perustaja. Jälkeen , urasivusto, joka yhdistää yritykset naiskykyihin. Yksi tapa, jolla hän ehdottaa kommunikointia (ytimekkäästi), että olette kaikki kolme? Käytä harjoitettua hissikorkeutta, joka välittää sinun tietävän kuka olet, mitä haluat tehdä ja miten aiot auttaa tiettyä yritystä. Täydellisen hissikorin luominen, joka ei tunnu keksittyä, voi viedä paljon vaivaa, mutta kun se on vyösi alla, se on paras tapa viestiä innostuksesi ja sitoutumisesi tehokkaasti.

3 Visualisoi keskustelu ja valmistele vastauksia

Ajattele realistisesti potentiaalisia kysymyksiä, joita he saattavat kysyä, ja aiheita, jotka saattavat tulla esiin, ja kirjoita sitten fyysisesti (tai kirjoita) puhekohdat, joihin haluat lyödä. Älä vain kirjoita niitä muistiin, vaan sano vastauksesi ääneen. Se vahvistaa pisteitä päähäsi ja auttaa sinua tarkentamaan toimitustasi. Kaikki tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi saada robotti-vastauksia, mutta ennakoivuus joidenkin keskustelupisteiden valmistelemiseksi auttaa välttämään aihion piirtämistä, kun on aika puhua.

4 Suunnittele haastattelijalle luettelo kysymyksistä

Kirjoita kolme tai viisi kysymyksiä kysyä haastattelijaltasi ja todella suunnitella kysyä heiltä. Kysymysten ei pitäisi olla yleisiä tai pakotettuja - kysy todellisia kysymyksiä, joihin todella haluat tietää vastaukset: Millainen on yrityskulttuuri ?, miltä tyypillinen päivittäinen päiväni näyttäisi täällä ?, mitkä ovat tiimisi suurimmat kivut tällä hetkellä ja miten voin auttaa niiden lievittämisessä? ovat kaikki hyviä paikkoja aloittaa.

Kysymykset eivät ole vain merkki älystä ja kiinnostuksesta, vaan ne ovat myös hyvä tapa arvioida tilaisuutta paremmin. Turkewitz suosittelee kyselemään vuokrauspäällikköä, miksi he päättivät tulla yritykseen. Jos haastattelija on nopea ja innostunut vastaamaan, se on hieno merkki siitä, että työntekijät työskentelevät mielellään siellä. Mutta jos he eivät pysty vastaamaan kysymykseen, voi olla punainen lippu, että yritys ei välttämättä ole paikassa, jossa todella haluat työskennellä.

5 Pidä mielessäsi palkka

Monissa haastatteluissa palkkaa ei edes mainita (se tallennetaan usein työpaikkatarjouskeskusteluun), mutta on silti älykäs tulla realistinen hahmo tai vaihteluväli päähäsi, siinä tapauksessa. Ei ole koskaan hauskaa joutua epäselväksi ja joutua antamaan satunnaisluvun paniikista. Etkö ole varma, kuinka paljon tämän tyyppinen asema tyypillisesti maksaa? Käytä verkkopalkkahakukoneita, kuten Palkka.com tai Glassdoor.com , osana aikaisempaa yritystutkimustasi. Ja muista, että jos aiot pyytää palkkaa korkealla, varmista, että pystyt varmuuskopioimaan kysymyksesi kelvollisilla todistuksilla (toinen kieli, työkokemus, korkeakoulututkinto tai tieto nykyisestä markkina-arvosta).

pelejä pelata monien ihmisten kanssa

Ja ole varovainen valehtelemalla nykyisestä palkastasi saadaksesi huomattavan palkkahypyn. Se on hyvin pieni, hyvin yhteydessä oleva maailma, ja toimialasi ihmiset voivat helposti selvittää, mitä ansaitset, joten on aina parasta kertoa totuus. 'On kaksi älykästä tapaa, jolla olen nähnyt tämän kysymyksen käsitellyn', kertoo Bucky Keady, johtajahaun johtaja Media Link . 'Ensimmäinen on paljastaa nykyinen palkka, mutta ole selvä ajattelustasi:' Ansaitsen X: n, mutta en ole kiinnostunut muutoksesta, ellet osu Y-merkkiin. ' Tai sen sijaan, että vastaisit kysymykseen suoraan, sano: 'Haluaisin, että minulla olisi paras mahdollinen palkka tässä tehtävässä, koska mielestäni kokemukseni valitsee suurimman osan ruuduista.' '

LIITTYVÄT: Maksetaanko sinulle arvoinen? Näin voit selvittää, mitä sinun pitäisi ansaita

6 Pukeudu mukavammin kuin haluat

Se on ok, jos olet vähän ylipukeutunut verrattuna kaikkiin siellä työskenteleviin - se osoittaa kunnioitusta ja että välität. Potentiaaliselle työnantajalle ei kannata riisua aliedustusta ja vaikutusta (se on yksi suurimmista haastatteluvirheitä, joita ei tehdä ). Käytä jotain neutraalempaa, konservatiivisempaa ja imartelevampaa (luottamuksen puolesta!) haastatteluun pitäen samalla mielessä ala ja yritys. (Luovan median toimistolla on erilaiset pukeutumisodotukset kuin esimerkiksi yrityslakiasiaintoimistoilla.) Hyvä nyrkkisääntö: Ohita farkut, avokengät, shortsit ja ihonpitävät kappaleet kokonaan. Jos sinun täytyy pysähtyä miettimään, pitäisikö sinun riskoida johonkin, sinun ei todennäköisesti pitäisi.

7 Älä tule tyhjäksi

Tee itsellesi tarkistuslista haastatteluun tuotavista kohteista, jotta et unohda niitä. Ehdottomiin pakollisiin tarpeisiin kuuluvat muistikirja, kirjoitusvälineet, valtion myöntämä henkilötodistus (rakennukseen pääsemiseksi) ja kopiot ansioluettelostasi (kyllä, vaikka haastattelijallasi jo onkin, ja kyllä, kopioita monikossa) Ja ei koskaan satuta tuoda satunnaisia ​​välttämättömiä tavaroita, kuten kudoksia, hengitysmalleja, käsienpuhdistusainetta, hiusharjaa, pienen sateenvarjon ja pienen meikkipussin.

8 Kohtele virtuaalista haastattelua sellaisenaan

Käsittele kaikki haastattelut, olipa kyseessä sitten puhelin, FaceTime, videopuhelu tai muu väline, kuten henkilökohtainen tapaaminen. Pukeudu video-haastatteluun niin kuin menisit todellakin. Käytä tuolia, jonka avulla voit istua pystyasennossa. Älä syö tai juo. Toimi kuin istuisit pöydän toisella puolella puhuttavan henkilön kanssa. Ja ajattele, mitä taustalla tapahtuu - älä anna meidän nähdä keittiön kaapit tai kylpyhuoneen oven auki, Keady sanoo. Lisäksi hän suosittelee kokemustaan ​​palkkaamispäällikkönä, ja suosittelee puhelinhaastattelujen ottamista lankaverkosta, jos se on mahdollista. Kuulet paremmalta, tulet paljon ammattimaisemmaksi ja istut paikallasi, mikä auttaa sinua keskittymään. Tällaisten haastattelujen avulla kuuntelutaidon on oltava erittäin hyvä, varsinkin jos viive on pieni. Älä ole niin halukas saamaan viestiäsi eteenpäin. Ota vastaan, mitä toinen henkilö sanoo, odota lyöntiä ja vastaa sitten.

9 Avaa keskustelu kohteliaisuudella

Saalis on, että tämä toimii vain, jos voit tehdä sen orgaanisesti (pakotettu, juustomainen imartelu ei ole mitä etsit). Pysy kaukana siitä, että haastattelijaasi kohtelisi jotain, kuten hänen asujaan tai hiuksiaan, mikä voi siirtyä epäselvälle alueelle. Sen sijaan, jos voit kehua heidän toimistonsa seinän taidetta tai mainita kuinka upea näkymä on, miksi et tekisi sitä? Tällainen kevyt, lämmin vaihto voi auttaa sinua molempien keskustelussa ja saada sinut erottumaan pakkauksesta.

Jos et löydä jotain orgaanisesti, palaa kiitollisuuteen: 'Kiitos paljon siitä, että viettit aikaa tavata minut.'

10 Pidä se aina ammattimaisena

Yleinen kohteliaisuus voi tehdä ihmeitä, mutta älä unohda, että tämä henkilö ei ole kaverisi. Pysy kaukana jakamisesta, juorut, sopimattomat henkilökohtaiset kysymykset ja kiroavat sanat (olisit yllättynyt kuinka usein niin tapahtuu). Pidä tykkää, uhs, ja niin, joo, sisälle suojautunut. Lyhyesti sanottuna, erehdy aina muodollisuuden puolella.

yksitoista Ole oma itsesi

Tiedämme, että tämä kuulostaa ristiriitaiselta neuvolta yllä olevan haastatteluvihjeen kanssa, mutta totuus on, että kyse on tasapainosta. Näinä päivinä, yrityskulttuuri on valtava rooli siinä, kuka tosiasiallisesti palkataan, ja osoittaa usein todellista, että voit olla lippu työhön. [Persoonallisuus on] ehdokkaan 'salainen kastike', joka antaa heille parhaat mahdollisuudet, kertoo Christine DiDonato, perustaja ja toimitusjohtaja Uran vallankumous ja AwesomeBoss.com . Tämä tarkoittaa, että pätevin työnhakija ei aina saa työtä. Sen sijaan, että vain tarkastaisi taitoja, palkkaavat esimiehet ottavat huomioon myös sen, kuinka ehdokkaan huumorintaju, työtyyli ja arvot ovat verkostossa työnantajansa kanssa, jotta varmistetaan tehtävän pitkäikäisyys. Nykypäivän yritykset ovat yhtä huolissaan oikean kyvyn säilyttämisestä kuin palkkaavatkin heitä, DiDonato sanoo.

Ja saatat olla varovainen siitä, että tulet liian innokkaaksi, mutta Turkewitz suosittelee, että haastattelussa annetaan tietää, että haluat työpaikan: Innostus on puoli taistelua, hän sanoo.

kuinka paljon maitoa per muna ranskalaiselle paahtoleipälle

12 Nosta kehon kieltä

Tarkkailu voi auttaa sinua räätälöimään vastauksesi. Jos haastattelijalla on lyhyt huomiotaika, he sekoittavat esineitä työpöydälle tai antavat silmiensä tikata ympäri huonetta. Älä anna sen hämätä itseäsi; sen sijaan, kun huomaat nämä signaalit, yksinkertaisesti lyhennä vastauksiasi. Jos he nojaavat eteenpäin, nyökkäävät innokkaasti ja näyttävät kihloilta, voit kaunistaa ja antaa pidempiä vastauksia. Parasta on pitää vastaukset korkeintaan kolmessa minuutissa.

13 Ei kiirettä

On OK keskeyttää ja miettiä ennen vastaamista kysymykseen, etenkin vaikeaan. Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, on hypätä johonkin ja aloittaa sekoittaminen. Yritä tarjota jotain sellaista. Se on todella mielenkiintoinen kysymys, minulta ei ole koskaan aiemmin kysytty, antaa itsellesi enemmän aikaa.

14 Älä heitä heikkoudet -kysymykseen

Sano, että sinulle kysytään haastattelukysymys, jossa kysytään suoraan tai epäsuorasti mahdollisista heikkouksista tai kasvualueista - sinun pitäisi sukeltaa suoraan suurimpiin hahmoihin tai maalata täydellinen kuva? Keady sanoo, että rehellisyys on paras käytäntö, mutta kaikki riippuu lähestymistavastasi. Tärkeää on korostaa aitoa innostusta oppimiseen ja kasvamiseen, hän sanoo. Olen saanut muutaman ihmisen käsittelemään tätä niin kirkkaalla tavalla - heidän kasvonsa palavat ja he ovat innostuneita vastaamaan kysymykseen. He puhuvat haluavansa parantaa esitystaitojaan tai tulla paremmin hallitsemaan ja mentoroimaan. Osoita, että olet ajatellut tätä jonkin verran - ei varsinaisen vastauksen, vaan hyvän valmistelun kautta. Ja yritä olla pitämättä kysymystä ansana. Jos sinun on ohjattava uudelleen sen muotoilun vuoksi, voit sanoa: 'En pidä tätä heikkoutena, mutta alueena, johon haluaisin kasvaa enemmän.' Jos tarkoitat mitä sanot, se tulee hyvin esiin.

viisitoista Lähetä kiitosilmoitus kaikille, joiden kanssa puhuit

Tähän sisältyy haastattelijan avustaja, joka koordinoi kokousta ja selitti, kuinka navigoida toimistorakennuksen hankalasta löytää sisäänkäynnistä. Haastattelun jälkeisen kiitosviestin seuranta on loistava tilaisuus ajaa kotiin joitain avainkohtia, joista keskustelitte kokouksessa (samoin kuin miksi olet paras työhön!). Romaania ei tarvitse kirjoittaa - kaikki, mitä tarvitset aitoon muistiinpanoon, jossa kiitetään kaikkia aikaa viettämisestä, kerrotaan heidän kokemuksistaan ​​ja roolin tarkentamisesta. Mutta älä kirjoita samaa sähköpostia kaikille tapaamillesi - he huomaavat nopeasti, että heillä kaikilla on sama, purkitettu viesti. Sekoita se ja mainitse jokin yksityiskohta, josta puhuit, osoittaaksesi kuinka sitoutunut ja sen päällä olet.

Haluatko mennä ylimääräiselle mailille? Jatka käsinkirjoitetulla kiitosilmoituksella. Se osoittaa, että olet saanut tavarasi yhteen ja olet valmis käyttämään aikaa ja vaivaa kiitollisuuden osoittamiseksi - se on valtava.

16 Seuranta kahdessa viikossa

Vaikka mietitkin vähän seuraavista vaiheista, vastustakaa halua seurata, kunnes se on ollut noin kaksi viikkoa. Ihmiset ovat kiireisiä ja palkkaaminen vie aikaa, joten älä ota viivettä henkilökohtaisesti.

17 Jos et saa työtä, kiitos uudestaan ​​ja pyydä palautetta

Se on todellinen bummer, mutta ei maailman loppu. Vaikka he rikkoivat uutisia puhelimitse, lähetä jälkeenpäin lyhyt sähköposti, jossa ilmaiset, kuinka paljon arvostat mahdollisuutta tulla harkittavaksi, nähdä toimisto ja tavata kaikkia. Voit myös lisätä rakentavan palautteen pyynnön. Kokeile jotain, jos sinulla on aikaa, olisin kiitollinen haastatteluuni liittyvästä palautteestasi. Se saattaa tuntua ylenmääräiseltä, mutta tällainen ammattitaito puhuu paljon ja on uskomattoman hyödyllistä haastaa haastattelutaidot eteenpäin. Lisäksi, jos olit tiukka kilpailija paikalle, et koskaan tiedä, voiko uusi asema avautua, joten kannattaa mennä tielle ja sulkea silmukka.

LIITTYVÄT: Parhaat työnhakusivustot yksinkertaistettua digitaalista työnhakua varten