Uuden työn aloittaminen Luonnollisesti mukana on paljon hermoja ja paineita, olipa kyseessä ensimmäinen työpaikka koulun ulkopuolella tai uusi asema pitkäaikaisen työnantajan kanssa. Ensinnäkin, olet huolissasi itse työstä: Tuletko todella menestymään uudessa roolissasi? Opitko uudet ohjelmat ja prosessit ajoissa? Mutta toinen kerros uusien työpaikkojen hermostuneisuudesta johtuu huolesta siitä, että antaa hyvän vaikutelman uusille työtovereille ja pomoille.

Toki voisimme käskeä sinua hymyilemään ja olemaan mukava, mutta tämä ei tarkoita vain ystävien hankkimista ja pitämistä; Se on vankan ja aidon perustan luominen uusille kollegoillesi kunnioittamaan sinua, luottamaan sinuun, tekemään yhteistyötä kanssasi ja nauttimaan sekä läsnäolostasi että panoksestasi. Tämä puolestaan ​​auttaa tekemään sinun työn helpottaminen, koska kaikki on niin paljon yksinkertaisempaa eteenpäin, jos onnistut tekemään hyvän ensivaikutelman.

hauskoja ryhmäjuhlapelejä aikuisille

Mutta kuinka sinun on hallittava ensimmäisen vaikutelman naulaamisen vivahteet samalla kun jongleerataan jyrkällä oppimiskäyrällä ja tuntemattomilla prosesseilla? Mielenkiintoista on, että se auttaa katsomaan sitä toiselta puolelta - oppimalla, mitä ammattilaiset ajattelevat uusista työntekijöistä.

LinkedIn-tietoraportin mukaan 63 prosenttia työskentelevistä ammattilaisista laatii mielipiteen uudesta palkasta kahden ensimmäisen viikon aikana - vaikka 15 prosenttia myöntää tekevänsä tuomion melkein välittömästi. Tämä tarkoittaa, että sinulla on noin kaksi viikkoa (enintään, sanokaamme) näyttää sinulle ihmissuhdetaidot ja tee vähitellen asia itsellesi.

Työtoverit ja johtajat haluavat yleisesti nähdä, onko heidän uusi tiiminsä pätevä ja kykenevä tekemään työtä, halukas oppimaan, avoin palautteelle , kunnioittavasti ja luotettavasti. Joten on järkevää, että ammattilaiset & apos; Suurimmat lemmikkieläinten uudet palkat ovat käyttäytymistä, joka ei ole näiden arvojen mukaista. Tässä mielessä alla on kolme suurinta virhettä, jotka voit tehdä uuden työpaikan ensimmäisten 90 päivän aikana, LinkedIn-oivallusten perusteella.

LIITTYVÄT: 8 kysymystä, jotka on esitettävä itsellesi ennen uuden työpaikan hyväksymistä

voidaanko muovipullojen korkit kierrättää

Vastaavia tuotteita

1 Virhe # 1: Toimii kuin osa-kaikki.

Kaikki eivät voi vetää kaiken kaiken persoonaansa niin viehättävästi kuin Hermione Granger - joten on parasta jättää se hänelle, varsinkin kun olet uusi kaveri. Tuleminen joukkueen kokoon ja heti toimiminen kuin olisit älykkäämpi ja parempi kuin kaikki, jotka ovat olleet siellä ja tietävät harjoituksen, ei ole hyvä idea. Ole sen sijaan hyvä kuuntelija ja avoin palautteelle. Aluksi olet oppimisessa ja omaksumisessa, älä pakota ketään tuntemaan itsesi alla.

kaksi Virhe # 2: Epäonnistuminen kysymysten esittämisessä ja odotusten selventämisessä.

Tämä virhe on niin ongelmallinen, koska se johtaa uusiin, usein vältettäviin virheisiin. On pelottavaa esittää kysymyksiä, kun olet uusi, mutta se on ehdottoman välttämätöntä. Muista, että kukaan ei voi lukea mieltäsi. Mutta tässä on saalis: Älä kysy ilmeisiä kysymyksiä, jotka saavat sinut näyttämään laiskalta tai riippuvaiselta. Kun sinulla on kysyttävää, yritä vastata niin kovasti kuin voit itse. Jos tämä on kysymys, jonka voit helposti kirjoittaa Googlelle, tee se ennen kuin huijaat pomoasi tai istuinkaveriasi. Mutta jos se menee siihen pisteeseen, että tuhlaat aikaa tai kutsut mahdollisia virheitä pyytämättä apua, on aika niellä ylpeytesi ja saada selkeyttä. Dodge-onnettomuuksia, pudotuksia, virheitä aloittelijana olemalla aktiivinen kuuntelija, kirjoittamalla kaiken muistiin ja esittämällä harkittuja kysymyksiä aina kun olet jumissa.

voinko tehdä ruokaa pinot grigion kanssa

3 Virhe # 3: Yritetään asettaa ideoita ennen kuin todella opit työn.

Sinulla on miljoona upeaa ideaa - siksi sinut palkattiin - mutta hidasta rullasi. Yritä toteuttaa tietäsi ensimmäisenä päivänä (ellei se ole nimenomaan se, mitä sinut on palkattu tekemään) voi rikkoa höyheniä ja aiheuttaa vastareaktion, koska et todennäköisesti tiedä vielä koko tarinaa. Sen sijaan ihmiset arvostavat, kun uudet työntekijät vievät aikaa oppia asioiden nykytilasta: joukkue, yritys, teollisuus ja niin edelleen. Lue huone, ole sieni ja sitten löydä hetki tarjota harkittuja ehdotuksia.

LIITTYVÄT: 4 merkkiä olet oikeassa työpaikassa - ja muutama merkki et ole