Yritykset investoivat enemmän kuin koskaan aiemmin hyvinvointiohjelmiin ja toimiston edut ja tilat - he tietävät nyt, kuinka hyvin työntekijät ja mahdolliset kyvyt arvostavat mukavaa, tasapainoista ja räätälöityä ympäristöä. He tietävät myös, että onnelliset ja terveelliset työntekijät ovat tuottavimpia ja että onnellinen, terveellinen ammatillinen ilmapiiri houkuttelee ja pitää huippulahjakkuuksia.

Mukaan a työpaikan hyvinvointitutkimus mennessä Tuleva työpaikka ja Näytä , jossa kysyttiin 1601 yritystoimistoissa työskentelevää ammattilaista, yli kaksi kolmasosaa työntekijöistä sanoi, että heidän terveyttään ja hyvinvointiaan tukeva ja parantava työpaikka kannustaisi heitä hyväksymään työtarjouksen (67 prosenttia) - tai pysymään nykyisessä työpaikassaan ( 69 prosenttia). '

Mitä heidän terveytensä ja hyvinvoinnin tukeminen ja parantaminen tarkalleen tarkoittaa? Tämä tutkimus osoittaa, että työntekijät eivät halua ilmaisia ​​lehtikaali-salaattiasemia, toimiston joogastudioita ja säkkituoleja - vaan pikemminkin kirjaimellisesti terveellisen ja mukavan työympäristön perusteet.

kuinka saada koti tuoksumaan hyvältä

LIITTYVÄT: 7 salaisia ​​työetuja, joista jokaisen tulisi neuvotella

Kun kysyttiin, mitkä työpaikan ympäristötekijät vaikuttavat eniten heidän tuottavuuteen, mielialaan ja hyvinvointiin, yleisin vastaus oli paras ilmaa laatu , jota seuraa tiiviisti hyvä valaistus , veden laatu ja mukavat lämpötilat .

Vähiten arvostetut edut näyttävät olevan niitä, joita voimme pitää tyylikkäimminä tai räikeimminä - uuden aikakauden yritysominaisuudet, jotka kuulostavat hämmästyttäviltä, ​​mutta eivät lopulta lisää niin paljon suorituskyvyn tai ammatillisen hyvinvoinnin parantamiseksi. Kolme tekijää työntekijöiden luettelon lopussa ovat pääsy terveellisiin ruokavalintoihin, kuntoilutiloihin ja teknologiapohjaisiin terveystyökaluihin.

Tutkimus osoittaa, että työnantajan terveys- ja hyvinvointipyrkimykset jäävät vähiin huolimatta yrityksen investoinneista paikan päällä oleviin kuntosaleihin, ergonomiaan ja terveellisiin ruokavalintoihin, sanoo Jeanne Meister, Future Workplacen perustajakumppani. Näkymättömät tekijät, kuten ilmanlaatu ja pääsy luonnonvaloon, jätetään usein huomiotta, mutta vaikuttavat kuitenkin eniten työpaikan hyvinvointiin, työntekijöiden tuottavuuteen ja työntekijöiden kokemuksen yleiseen laatuun.

Kyselyyn osallistujilta kysyttiin myös viisi parasta aluetta, joilla heidän mielestään yritysten pitäisi parantaa. Näihin kuuluu riittävä lämpötilan säätö (45 prosenttia); hyvälaatuinen / allergeeniton ilma (45 prosenttia); palkattu vapaa-aika (43 prosenttia); vaihtoehdot työolojen säätämiseen tai mukauttamiseen (42 prosenttia); enemmän ulkonäkymiä, luonnonvaloa ja / tai jokin muu yhteys luontoon. Ammattilaiset sanoivat haluavansa mieluummin parannuksen näissä viiden parhaan ympäristönäkökohdassa kuin etuissa, kuten lemmikkiystävällinen toimisto tai rajoittamaton voimanotto .

Tutkimusta kohden: Työntekijät odottavat työpaikkaympäristönsä ja kokemuksensa olevan yhtä hyviä kuin heidän kuluttajakokemuksensa. Sovellusten ohjaamista termostaateista integroituihin kotiviihdeohjauksiin virtuaalisiin avustajiin, kuten Alexa ja Google, ihmiset kokevat yhä enemmän tekniikkaa ja mukautusta kotonaan päivittäin.

Joten tämä herättää kysymyksen: Ovatko mukautettavat työpaikan asetukset seuraavaksi? Kuvittele, että pystyt säätämään lämpötilaa, valoa tai akustiikkaa - kyllä, akustiikkaa - työpöydän / kaapin / toimiston ympärillä (jokaisessa toimistossa on nämä kovaääniset puhujat). 48 prosenttia työntekijöistä sanoi, että he haluaisivat mukauttaa tempejä työtilassaan sovelluksella, 33 prosenttia ottaisi saman ylätasolle, työpöydälle ja luonnonvalolle, ja 33 prosenttia haluaa mahdollisuutta hallita naamiointia melua ja äänimaisemaa keskittyäksesi meluisassa toimistossa.

Vaikka nämä ympäristöominaisuudet ja parannukset eivät ehkä ole käytettävissäsi nyt, sinulla on silti tapoja työskennellä sen kanssa, mitä sinulla on. Maksimoi tuottavuutesi toimistossa pienten, itse tekemien etujen avulla, kuten a puhdas, järjestetty työpöytä , säännölliset, terveelliset lounastauot , ja pitää yrityksen käsittele stressiä - voit jopa yrittää mietiskellen työssä 10 minuutin ajan päivässä mielialan ja järjestetyn mielen ylläpitämiseksi.

LIITTYVÄT: Kuinka käsitellä 5 erittäin ärsyttävää työtoveritilannetta