Vaikka Yhdysvallat kamppailee edelleen COVID-19: n leviämisen torjumiseksi, jotkut yritykset ympäri maata tutkivat toimenpiteiden avaamista uudelleen ja parhaiden käytäntöjen kehittäminen toimistossa . Jos työnantajasi on pyytänyt työntekijöitä palaamaan pölyisille pöydilleen, on normaalia olla hermostunut. Loppujen lopuksi jokainen vuosi 2020 on tuonut äkillisiä, rajuja muutoksia, pakottaen meidät tuntemaan itsemme hieman reunalla . Pelkkä ajatus rakennuksen sisällä olevista suljetuista, ahtaisista tiloista aiheuttaa varmasti vähän ahdistusta.

Ennen kuin suostut tekemään työmatkan ja palata työskentelemään toimistossa, on järkevää ja järkevää - jos sitä ei odoteta ja suositella - kysyä. Ura-asiantuntijat suosittelevat, että johtoryhmä suhtautuu kaikkiin varotoimiin vakavasti ja helpottaa omia pelkojasi tämän kyselylistan läpi. Ja jos et vieläkään ole valmis palaamaan, muista myös se.

miten paketoit lahjan

Vastaavia tuotteita

1 Onko se turvallista?

Selkeästi sanottuna ura-asiantuntija Wendi Weiner sanoo, että turvallisuuden on oltava työnantajien ensisijainen tavoite harkitessaan tiili- ja laastitoimiston uudelleen avaamista. Tämä näyttää erilaiselta jokaisessa työpaikkaympäristössä, mutta jotkin tukikohdat tulisi kattaa yleisesti, mukaan lukien:

• Sosiaalisen etäisyyden ottamisen keinot perustuu tautien torjunnan ja ehkäisyn keskusten uusimpiin suosituksiin.
• Käsien pesu ja käsinpuhdistusasemat.
• Lämpötilatarkastukset ja päivittäiset terveystarkastukset kaikkien työntekijöiden kanssa.
• Vähemmän ihmisiä toimistossa ja kokoushuoneissa.

Työnantajan tulee lähettää muistio, jossa kuvataan varotoimet, joita he toteuttavat pitääkseen kaikki mukavina, terveinä ja tuottavina. Jos ei, Weiner kannustaa ammattilaisia ​​pyytämään sitä. Koronaviruksen riskit huomioon ottaen on tärkeää tietää, mitä kohtaat ovien läpi kävelemällä.

LIITTYVÄT: Asiantuntijoiden mukaan kuinka pestä kätesi oikein

kaksi Mitkä ovat uudet terveysprotokollat?

Sano, että työnantajasi on vahvistanut olevansa turvaohjeet taistelemaan avaruuteen tunkeutuvaa COVID-19: tä vastaan. Sepä hienoa! Mutta mitä he tarkalleen tekevät? Voi tuntua epämukavalta kaivaa hienoja yksityiskohtia, Amanda Augustine, uran asiantuntija AlkuunJatka , voi olla rauhoittavaa saada täsmällinen. Hän ehdottaa kysymysten esittämistä, jotka menevät askeleen pidemmälle:

• Onko työpaikkaamme muutettu helpottamaan etäisyyden pitämistä? Onko työpisteiden välillä pystytetty kennoja tai asennettu pleksilasia?
• Onko yhteisiä alueitamme käsitelty? Yhden annoksen kahvinkeittimet, joiden lähellä on puhdistusliinoja? Suihkulähteet sammutettu?
• Onko strategiaa noudatettu kokousten pitämiseksi? Jatkaako videoneuvotteluohjelmistojen käyttöä edes toimistossa ollessamme, joten emme pakkaa kokoustilaan?
• Vaaditaanko kollegoitani ja minua käyttämään naamiota ja / tai muita henkilökohtaisia ​​suojavarusteita? Jos on, toimittaako yritys meille nämä vai vastaammeko omien ostamisesta?

Jos palaat toimistoon, haluat tietää, mitä varotoimenpiteitä teet terveydesi ja turvallisuutesi varmistamiseksi, Augustine sanoo. Muista, että kaikkien työnantajien ei tarvitse maksaa työntekijöidensä kasvonaamarit ja muut laitteet - kaikki riippuu olosuhteista ja osavaltion laista - joten on parasta oppia työnantajan odotuksista etukäteen, jotta voit olla valmis.

LIITTYVÄT: Tässä on mitä opiskelijoiden ja perheiden tulisi harkita ennen paluuta kouluun

3 Palataanko koko joukkue kerralla koko työpäivän ajan?

Yksi tapa, jolla jotkut yritykset tekevät toimistoistaan ​​turvallisempia, on luoda porrastettu aikataulu. Tämä tarkoittaa, että puolet tiimistä ilmoittaisi henkilökohtaisesti maanantaina ja keskiviikkona, kun taas toinen puoli tulee tiistaina ja torstaina, ja kaikki työskentelevät kotona perjantaisin. Henkilöstön koosta ja toimistosi sijainnista riippuen tämä taktiikka voi olla paras - ja terveellisin - valinta Roshawnna Novelluksen, PhD: n, perustajan ja toimitusjohtajan mukaan. EnrichHER.com .

Sen lisäksi, että tämä menetelmä vähentää lisääntyneen leviämisen ja altistumisen mahdollisuutta, tämä menetelmä hyödyttää myös tiimejä, joilla on kotikoulutuksen tai muun hoitovastuun aiheuttamia aikataulun komplikaatioita, Novellus sanoo. Tällaisen taktiikan omaksuminen voi olla tapa korostaa organisaation sitoutumista työ- ja yksityiselämän tasapainoon, ja siitä näkökulmasta tuleminen on hyvä tapa lähestyä asiaa esimiehien kanssa.

4 Mitä tapahtuu, jos sairastun?

Vaikka työnantajasi ryhtyisi kaikkiin mahdollisiin toimiin pitääkseen kaikki työntekijät suojattuina, jotkut näkökohdat eivät ole heidän hallinnassaan. Oletetaan, että esimerkiksi kollega osallistuu perheen syntymäpäiväjuhliin viikonloppuna ja tulee sitten sisään maanantaina tietämättä, että he ovat saaneet COVID-19: n. Augustine sanoo, että on tärkeää ymmärtää työnantajan reaktio, jos sairastut. Tukevatko he sinua koettelemuksen kautta? Entä jos perheenjäsen diagnosoidaan ja sinun on hoidettava heitä?

Jokainen haluaa toivoa parasta ja olettaa, että he ja heidän rakkaansa pysyvät terveinä. Kuitenkin, kun yhä useammat ihmiset palaavat toimistoihinsa ja jotkut lapset palaavat takaisin kouluun henkilökohtaista opetusta varten, on parasta, että sinulla on suunnitelma pahin tapauskohtaan, Augustine sanoo.

Ennen kuin puhut aiheeseen pomosi kanssa, hän suosittelee perehtymistä Perheiden ensimmäinen koronavirusvastalaki (FFCRA tai laki) selvittää onko työnantajasi oikeudellisesti vaaditaan tarjoamaan työntekijöille maksettu sairausloma tai laajennettu perhe- ja sairausloma COVID-19: een liittyvistä erityisistä syistä. Jos niitä ei ole, on välttämätöntä nähdä, mitä he tarjoavat.

5 Mitä tapahtuu, jos joku toimistosta antaa positiivisen tuloksen?

Yksityisyydensuojaongelmien takia saattaa olla väärää tietoa ja väärää viestintää siitä, mitä työnantajat voivat jakaa työntekijän terveydestä. COVID-19 voi kuitenkin levitä niin helposti pienissä ryhmissä, että kaikille henkilökunnan jäsenille on ilmoitettava, jos joku toimistossa on ollut positiivinen. Steven Schnur, MD, toimitusjohtaja ImHealthyToday.org , sanoo nyrkkisääntönä, että henkilöille, joiden on todettu olevan läheisessä yhteydessä sairaaseen, tulisi ilmoittaa välittömästi. Sitten yhteiset tilat tulisi puhdistaa kunnolla. Työnantajien tulisi harkita toimiston seurantaa varmistaakseen, että organisaation turvallisuus ja terveys ovat etusijalla, Dr.Schnur lisää.

Jos yrityksesi johtoryhmällä ei ole tätä toimintasuunnitelmaa, sinun kannattaa pyytää heitä luomaan se.

6 Kuinka tämä vaikuttaa liikematkoihin?

Muistatko, kun hyppäsit alas Miamiin tapaamista varten ja sitten lentäminen takaisin New Yorkiin samana päivänä oli jotain? Tai kun kukaan ei ajatellut kahdesti mennä konferenssiin Las Vegasiin pitkäksi viikonlopuksi? Liikematkat näyttävät tänään mahtavan erilaisilta kuin se oli vain seitsemän kuukautta sitten, ja jos se oli kerran osa työsi kuvausta, sinun pitäisi päästä samalle sivulle työnantajan kanssa heidän odotuksistaan ​​eteenpäin. Weiner suosittelee ensin ottamaan huomioon oman mukavuustasosi ja kuinka halukas olet altistaa itsesi lentokentän mikrobeille liiketapaamista varten. Kotimaan matkustaminen voi olla ongelma, jos olet COVID-kuumalla paikalla tai asut tungossa olevassa hotellissa, hän sanoo.

kuinka päästä eroon naarmuista kasvoilla

Jaa tämä esimiehellesi ja keksi sitten yhdessä vaihtoehtoisia ratkaisuja, joiden avulla voit tehdä työsi ilman lisäaltistusta.

7 Mitä tehdä, jos et vieläkään tunne olosi mukavaksi

Vaikka työnantajasi olisi tehnyt kaiken oikein koronaviruksen iässä, saatat silti olla levoton palatessasi jaettuun toimistotilaan. Joissakin tapauksissa voi olla liian suuri riski ottaa työpaikka, Weiner sanoo. Otetaan esimerkiksi olet korkean riskin henkilö tai olet vanhempi, jonka lapsi ei palaa luokkahuoneeseen tänä vuonna . Kyky työskennellä etänä voi olla sopivampi pandemian elämäntyyliisi, kunnes rokote on kehitetty. Ja se on ok! Kerro tarpeistasi selkeästi ja rauhallisesti työnantajalle. Ja ole avoin tarjoamaan ratkaisuja, jotka antavat sinulle sekä mielenrauhaa että kykyä jatkaa huippuluokan työtä.

Kaikilla digitaalisilla ominaisuuksilla WFH on ehdottomasti toimiva ratkaisu monille toimistopohjaisille ammattilaisille, Weiner sanoo. Muista, että tämä on uusi normaali asia, ja yritykset liikkuvat tässä ensivaikutelmana. Avoin, rehellinen ja avoin keskustelu on avainasemassa.

LIITTYVÄT: Kuinka valmistaa lapsesi palaamaan kouluun koronaviruksen aikana