Arviolta 5,5 miljoonaa naista on poistunut työvoimasta kuluneen vuoden aikana (ja jotkut viittaavat jo tähän ammatilliseen maastapoistamiseen kaikkien aikojen ensimmäiseksi '' irtisanomiseksi ''). Monilla naisammattilaisilla ei ollut valinnanvaraa jäädä työpaikoilleen, koska suljetut koulut ja päivähoidot rajoittivat perheiden lastenhoitomahdollisuuksia. Vaikka näin on käynyt kaikilla toimialoilla ja etnisissä ryhmissä, väreihin vaikuttaneet naiset ovat vaikuttaneet merkittävimmin, koska he ovat edustettuina vähittäiskaupan, lastenhoito- ja vapaa-ajan aloilla - jotkut teollisuudenalat ovat kärsineet eniten COVID-19: stä, kertoo Cate Luzio, perustaja ja toimitusjohtaja Valaisin , urakehitysalusta.

Itse asiassa Luziolla on hätkähdyttävä tilasto: Naisten osallistuminen työvoimaan on alhaisimmalla tasolla vuodesta 1988. 'Alle vuodessa naiset ovat menettäneet työvoiman kasvun, jonka rakentaminen kesti kolme vuosikymmentä', hän jatkaa. 'Jos emme saa naisia ​​palaamaan töihin nopeammin, ja kaikki nämä tekijät vaikuttavat pitkällä aikavälillä sukupuolten edistymiseen ja hitaampaan talouden elpymiseen.'

Jos joudut tekemään mahdottoman valinnan poistua uraltasi huolehtiakseen kiddoistasi tai jos työpaikkasi poistui pandemian ansiosta, muista, että voit (ja pitäisi!) Edetä. 'Kuilu jatkoa' -leima ei ole koskaan ollut yhtä merkityksellinen, ja maailman elpymisen myötä lisää uramahdollisuuksia puhkeaa. Asiantuntijat valaisivat täällä, kuinka tulla takaisin työvoimaan - ja saavuttaa ansaitsemasi rooli - toivolla, uran taitolla ja itsevarmuudella.

LIITTYVÄT: Kuinka löytää työtä pandemian aikana, 5 uran asiantuntijan mukaan

Vastaavia tuotteita

1 Käytä aikaa työnhakustrategian luomiseen.

Ennen urasivustoilmoitusten määrittämistä muokkaamalla ansioluettelosi ja antamalla itsellesi kokopäiväinen työ hakemassa, kehitä strategia ja toimintasuunnitelma. Etkö ole varma mitä etsit? Pidennät todennäköisesti prosessia ja saatat hämmentää arvokasta verkkoasi, varoittaa Carol Camerino, Phoenixin yliopiston urapalvelut . Tämä taukojakso on saattanut vaikuttaa etuihin, intohimoihin ja suunnitelmiin. Vietä aikaa tutkimalla rooleja ja organisaatioita saadaksesi selvää siitä, mitä haluat tehdä ja millaisiin organisaatioihin haluat olla osa, hän sanoo.

miten teet ranskalaisen punoksen

LIITTYVÄT: Työn välillä? Tässä on 7 viisasta tapaa viettää aikaa ja olla yhteydessä

kaksi Rakenna itseluottamusta.

Monille työpaikan löytäminen tuntuu paljon taistelulle lähtemisestä, koska sinun on voitettava kilpailu tarjouksesta. On normaalia tuntea epävarmuus, varsinkin jos olet huolissasi siitä, että menetät osan kyvykkyydestäsi poissa työstä. Kuitenkin, aivan kuten kerroit lapsellesi tai parhaimmalle ystävällesi, on tärkeää muistuttaa itseäsi lahjoistasi ja kyvyistäsi, kertoo luottamuksenvalmentaja Holly Caplan . Työn menetys voi aiheuttaa pelkoa, ahdistusta ja rajoittavia uskomuksia, hän selittää. Se on välttämätöntä löytää itseluottamuksen uudelleen osoittaa itsellesi, että olet erityinen ja lahjakas.

Tätä varten Caplan suosittelee, että teet luettelon viidestä parhaasta saavutuksestasi, ylennyksistä ja palkinnoista korotuksiin ja positiivisiin sosiaalisiin vuorovaikutuksiin, jotka saivat sinut erottumaan. Kun näet luettelon mustavalkoisena, muistutat itseäsi siitä, mikä tekee sinusta erityisen ja auttaa palauttamaan luottamuksen.

LIITTYVÄT: Nämä naiset ovat moderneja rahan asiantuntijoita, joita sinun on seurattava vuonna 2021

3 Napauta verkkoasi.

Yksi mielekkäimmistä tavoista napata uusi keikka on tavoittaa tuntemasi ihmiset , ne, joita ihailet, ja unelmayritysten ammattilaiset. Kun otat yhteyttä, selitä tyypilliset mahdollisuudet, joille olet markkinoilla, sekä ansioluettelosi - ja aina vilpittömät kiitokset mielessäsi pitämisestä. Se on myös sen arvoinen tavoittaa verkossasi olevat ihmiset jotka työskentelevät tällä hetkellä, ja ne, jotka eivät, koska he saattavat kompastua johonkin täydelliseen sinulle, Camerino sanoo.

Kun joku verkostossasi saa palkata suuren ehdokkaan tai saa uuden upean roolin sinun takia, se on taika, hän jatkaa. Näiden toimien positiivisuus lisää uutta energiaa verkostoitumiseen ja hakuun. Hän suosittelee luomaan luettelon ihmisistä, joiden kanssa et ole ollut tekemisissä viime vuoden aikana (tai enemmän), ja ryhdy tavoittamaan muutamia kerrallaan.

LIITTYVÄT: Vinkkejä etäyhteyden muodostamiseen juuri nyt (koska kahvikokous ei ole vaihtoehto)

4 Etsi työnantajia, jotka tukevat työssäkäyviä perheitä.

Työssäkäyville äideille, jotka haluavat palata ammattirooliinsa, voi olla hyödyllistä tutkia työnantajia, jotka tukevat ja puhuvat työssäkäyvien perheiden tukemisesta, kertoo Joy Altimare, markkinointijohtaja EHE Health . Joitakin vaihtoehtoja ovat Spotify, Colgate-Palmolive ja The Huffington Post, joilla kaikilla on yksilölliset käytännöt, jotka tukevat molempia vanhempia ja tarjoavat upeita etuja, kuten kilpailukykyinen äitiys- / isyysloma ja paikan päällä oleva lastenhoito.

Altimare ehdottaa, että ymmärrät, mikä on sinulle tärkeintä, haastattelujen aloittamisen yhteydessä hahmottelemaan neuvottelemattomat. Kuten olemme oppineet pandemiasta, monet meistä voivat olla tuottava työskennellessäsi kotona , hän sanoo. Siksi joustavien työaikojen tai kotona työskentelyn leimautumista ei enää ole kaikkialla Amerikassa. Varmista, että olet kysymällä yrityskulttuuria koskevia kysymyksiä jotta teet parhaan päätöksen itsellesi ja perheellesi. Haluat varmistaa, että sinä ja uusi yrityksesi asetit menestykseen.

5 Taistele halu olla ujo.

Sano, että työnhakusi aikana kohtaat avoimen työpaikan, jossa täytät eniten - mutta ei kaikkia - vaatimuksia. Heitätkö hattusi renkaaseen vai ulos siitä välilehdestä? Valitettavasti, vaikka miehet yleensä antavat sille kuvan, naiset ampuvat vähemmän todennäköisesti korkeammalle, koska he epäilevät itseään ja taitojaan. Se on valtava menetetty mahdollisuus naisille kaikkialla. Suurin osa taidoista on täysin siirrettävissä - ne on vain kehitettävä vastaamaan tiettyä tehtävää, sanoo Christine Cruzvergara, koulutusstrategiajohtaja Kädenpuristus .

Ajattele laajasti päätöksentekotaitoja, kriittisen ajattelun taitoja, esitystaitoja ja niin edelleen. Ja pidä mielessä luottamusvaje: Älä laske itseäsi liian aikaisin tai ole liian kova omien puutteiden suhteen ennen kuin otat yhteyttä potentiaaliseen työnantajaan, hän sanoo.

Bottom line? Älä ole ujo. Hae keikkoja, jotka herättävät kiinnostuksesi, vaikka se ei olisikaan 100 prosentin vastaavuus urahistoriaasi. Pahin tapaus? He menevät jonkun toisen kanssa, ja saat jotain loistava haastattelukäytäntö ulos siitä.

6 Älä hikoile aukkoa.

Kuten Camerino sanoo: Kukaan meistä ei ole koskaan aikaisemmin käynyt läpi maailmanlaajuisen pandemian, ja meihin kaikkiin on vaikuttanut eri tavoin. Ja jos koskaan vaadittiin normalisoimaan työllisyyseroja, nyt on se aika. Vaikka hän sanoo, että sinun pitäisi olla valmis puhumaan poissaolostasi, voit käyttää sitä myös mahdollisuutena korostaa mitä tahansa oppiminen tai taitojen lisääminen olet ehkä sitoutunut.

Ehkä autoit suunnittelemaan ihmisiä rokotetapaamisille, osallistut paikallisiin ruokapankkeihin, tarkasit naapureita tai yritit tukea paikallisia yrityksiä, hän sanoo. Jos aikasi käytettiin pitämään asioita yhdessä perheellesi tai suojelemaan omaa terveyttäsi ja hyvinvointiasi, se on yhtä tärkeää.

Luzio kehottaa sinua piilottamaan aukon. Kunnioita sitä ansioluettelossasi lisäämällä kohta, jossa lukee ”Career Break”. Itse asiassa a puolivälissä pandemiatutkimuksen TopResume havaitsi, että palkkaamispäälliköt eivät pidä uravajeita niin suurina punaisina lippuina kuin heillä voisi olla ennalta COVID. 87 prosenttia rekrytoijista sanoi, että heillä ei ollut epäjohdonmukaista työhistoriaa, ja ymmärtävät, että jatko-aukot eivät aina osoita työn etiikkaa tai luotettavuutta. Luzia sanoo, että tunnustamalla tilanne itse, voit käsitellä kysymyksiä varhaisessa vaiheessa ja ennen tuomion antamista.

kuinka kauan 19 lb:n kalkkunan kypsentäminen kestää

LIITTYVÄT: Kuinka liikkua sapattipäivällä niin, että se auttaa (ei vahingoita) urasi

7 Arvioi tavoitteesi uudelleen ja päivitä brändisi.

Kun tulemme ulos pandemiasta ja arvioimme elämämme jokaista osa-aluetta, on tärkeää muistaa, että emme ole niitä, jotka olimme tammikuussa 2020. Ei vain se, että se on OK, mutta se on syytä tutkia ja käyttää hyödyksi. Olet ehkä nauttinut edellisestä kennekeikastasi, mutta nyt saatat innostaa etsimään uutta toimistodynamiikkaa. Tämän vuoksi sinun on ehkä päivitettävä tuotemerkkisi. Kun päätät etsiä työtä, sinusta tulee automaattisesti itsensä markkinoija, sanoo Amanda Augustine, uran asiantuntija AlkuunJatka .

Katso tarkemmin henkilökohtaisia ​​tuotemerkkisi materiaaleja ja päivitä ne nykyiset työtavoitteet ajatellen, hän jatkaa. Ajattele ansioluettelosi markkinointityökaluna pikemminkin kuin työkirjan historiasta ja koulutuksesta. Korosta ja tarkenna kokemuksia ja taitoja, jotka ovat eniten merkityksellisiä työnhakusi kannalta, ja omista vähemmän tilaa vähemmän tärkeille rooleille. Jos sinulla on henkilökohtainen verkkosivusto ja LinkedIn-profiili? Anna heille tervetuliaispäivitys, joka vastaa nykyisiä toiveitasi ja ammattimaista tilaa.

8 Neuvottele siitä, mitä ansaitset.

Viimeisenä mutta ehdottomasti ei vähäisimpänä: Nyt ei ole oikea aika tyytyä vähemmän kuin ansaitset . Kun olet ollut työvoiman ulkopuolella vuoden ajan, saatat olla kiusaus hyväksyä mikä tahansa tarjous, joka sinulle lähetetään. Kuitenkin pakko poistua urastasi maailmanlaajuisen pandemian takia ei ole hyvä syy palkkojen leikkaamiseen, yrittäjä muistuttaa Elise Armitage . Jos olet siinä paikassa, jossa saat työtarjouksen, ja yritys haluaa sinut ja on innoissasi sinusta, älä ole ujo pyytää suurempaa palkkaa hän selittää. Usein yrityksen ensimmäinen tarjous on hieman alhaisempi kuin mitä sillä on varaa maksaa roolista. Jos haluat kirjoittaa uudelleen, mene rohkeasti eteenpäin !

LIITTYVÄT: Kuinka löytää yrityksiä, jotka palkkaavat koti-työntekijöitä